Atteinte à la personnalité

Il y a atteinte à la personnalité lorsque vous vous trouvez dans une situation de conflits quotidiens sur le lieu de travail ou d’études et que vous ne vous sentez pas respecté ou entendu.

Le Code civil suisse contient aux articles 28 et suivants des moyens de protection de la personnalité. Il s'agit d'actions en justice qui visent à faire cesser les atteintes aux droits de la personnalité; ces droits sont, par exemple, le respect de la vie privée, de l'honneur, l'intégrité corporelle, la liberté de mouvement, la protection du nom et des données personnelles, etc.   

Mobbing

L'Université a l'obligation de protéger tous ses membres, des atteintes à la personnalité, et notamment du mobbing et du harcèlement (CO art.328 et Loi fédérale sur le travail, art. 6 al. 1).

Harcèlement sexuel

L’Université ne tolère aucune forme d’atteinte à la personnalité et à la dignité d’autrui.
Elle garantit un climat d’études et de travail respectueux de chacune et chacun.

Depuis octobre 2020, elle mène une campagne contre le harcèlement sexuel et le sexisme.