Values in Contemporary Careers: From Theory to Practice

  • Unterricht

    Details

    Fakultät Philosophische Fakultät
    Bereich Psychologie
    Code UE-L25.01366
    Sprachen Englisch
    Art der Unterrichtseinheit Seminar
    Kursus Master
    Semester HS-2025

    Zeitplan und Räume

    Vorlesungszeiten Montag 15:15 - 17:00, Wöchentlich, PER 21, Raum B207 (Herbstsemester)

    Unterricht

    Verantwortliche
    • Abessolo Marc
    Dozenten-innen
    • Abessolo Marc
    Beschreibung

    This course is aimed at master’s students in psychology who wish to develop a deep understanding of the role of values in career development and counseling. The course explores how values shape career paths, decision-making, and professional identity. Students will examine key theoretical perspectives and empirical research on work and life values, and will learn to integrate these insights into effective counseling practices.

    Special emphasis will be placed on the use of values assessment tools and interventions in career counseling. Through individual and team-based exercises, students will apply these tools to analyze real-world career issues, develop values-informed counseling strategies, and practice effective problem-solving. The course also fosters critical thinking and effective communication, preparing students to address contemporary career-related challenges in a client-centered and values-based manner.

    In sum, by combining theory and practice, this course equips future psychology professionals with the necessary insights and tools to help individuals align their professional lives with their core values, thereby enhancing personal fulfillment and career satisfaction.

    Lernziele

    Specific objectives

    • Understand the major concepts, theoretical models, and empirical findings related to work and life values.
    • Apply values-based approaches in career guidance and counseling.
    • Use values assessment tools in individual and group counseling settings.
    • Develop critical thinking and problem-solving skills to address career-related issues.
    • Communicate effectively in written formats and team-based activities.
    Zugangsbedingungen

    The course/seminar is directed primarily toward graduate students who are interested in developing their ideas and understanding on the important role that values plays in the lives of individuals and especially in their careers and use their knowledge to address contemporary career-related issues through personal and team works.

    Soft Skills Nein
    ausserhalb des Bereichs Nein
    BeNeFri Nein
    Mobilität Ja
    UniPop Nein

    Dokument

    Bibliographie

    All of the information and documentation will be posted on Moodle, and the Moodle key will be provided during the first class.

  • Einzeltermine und Räume
    Datum Zeit Art der Unterrichtseinheit Ort
    22.09.2025 15:15 - 17:00 Kurs PER 21, Raum B207
    29.09.2025 15:15 - 17:00 Kurs PER 21, Raum B207
    06.10.2025 15:15 - 17:00 Kurs PER 21, Raum B207
    13.10.2025 15:15 - 17:00 Kurs PER 21, Raum B207
    20.10.2025 15:15 - 17:00 Kurs PER 21, Raum B207
    27.10.2025 15:15 - 17:00 Kurs PER 21, Raum B207
    03.11.2025 15:15 - 17:00 Kurs PER 21, Raum B207
    10.11.2025 15:15 - 17:00 Kurs PER 21, Raum B207
    17.11.2025 15:15 - 17:00 Kurs PER 21, Raum B207
    24.11.2025 15:15 - 17:00 Kurs PER 21, Raum B207
    01.12.2025 15:15 - 17:00 Kurs PER 21, Raum B207
    15.12.2025 15:15 - 17:00 Kurs PER 21, Raum B207
  • Leistungskontrolle

    Fortlaufende Evaluation und schriftliche Prüfung - HS-2025, Wintersession 2026

    Bewertungsmodus Nach Note, Nach bestanden/nicht bestanden
    Beschreibung

    Contrôle continu noté: QCM (50%) / Analyse de cas (50%)

    Fortlaufende Evaluation und schriftliche Prüfung - FS-2026, Sommersession 2026

    Bewertungsmodus Nach Note, Nach bestanden/nicht bestanden
    Beschreibung

    Contrôle continu noté: QCM (50%) / Analyse de cas (50%)

    Fortlaufende Evaluation und schriftliche Prüfung - FS-2026, Herbstsession 2026

    Bewertungsmodus Nach Note, Nach bestanden/nicht bestanden
    Beschreibung

    Contrôle continu noté: QCM (50%) / Analyse de cas (50%)

    Fortlaufende Evaluation und schriftliche Prüfung - HS-2026, Wintersession 2027

    Bewertungsmodus Nach Note, Nach bestanden/nicht bestanden
    Beschreibung

    Contrôle continu noté: QCM (50%) / Analyse de cas (50%)

  • Zuordnung
    Zählt für die folgenden Studienpläne:
    Arbeits- und Gesundheitspsychologie 30 [MA]
    Version: SA25_MA_PS_fr_de_bil_v01
    Occupational health psychology & human factors

    Arbeits- und Organisationspsychologie 30 [MA]
    Version: SA25_MA_PS_en_v01
    Human factors
    Occupational health psychology

    Psychologie 30 [MA]
    Version: SA21_MA_PS_fr_de_bil_v01
    Option Kognitive Neurowissenschaften > «Occupational Health Psychology» und «Human Factors»
    Option Entwicklungs- und Schulpsychologie > «Occupational Health Psychology» und «Human Factors»
    Option Klinische Psychologie & Gesundheitspsychologie > 1 Modul nach Wahl > «Occupational Health Psychology» und «Human Factors»
    Option Arbeits- und Gesundheitspsychologie > Arbeitspsychologie und «Human Factors»
    Option Arbeits- und Gesundheitspsychologie > Occupational Health Psychology

    Psychologie 30 [MA]
    Version: SA22_MA_PS_fr_de_bil_v01
    Option Arbeits- und Gesundheitspsychologie > Arbeitspsychologie und «Human Factors»
    Option Arbeits- und Gesundheitspsychologie > Occupational Health Psychology
    Option Kognitive Neurowissenschaften > «Occupational Health Psychology» und «Human Factors»
    Option Klinische Psychologie & Gesundheitspsychologie > 1 Modul nach Wahl > «Occupational Health Psychology» und «Human Factors»
    Option Entwicklungs- und Schulpsychologie > «Occupational Health Psychology» und «Human Factors»

    Psychologie 90 [MA]
    Version: SA21_MA_PA_fr_de_bil_v01
    Optionen > Arbeits- und Organisationspsychologie > Occupational Health Psychology
    Optionen > Arbeits- und Organisationspsychologie > Arbeitspsychologie und «Human Factors»

    Psychologie 90 [MA]
    Version: SA22_MA_PA_fr_de_bil_v01
    Optionen > Arbeits- und Organisationspsychologie > Arbeitspsychologie und «Human Factors»
    Optionen > Arbeits- und Organisationspsychologie > Occupational Health Psychology