Values in Contemporary Careers: From Theory to Practice

  • Enseignement

    Détails

    Faculté Faculté des lettres et des sciences humaines
    Domaine Psychologie
    Code UE-L25.01366
    Langues Anglais
    Type d'enseignement Séminaire
    Cursus Master
    Semestre(s) SA-2025

    Horaires et salles

    Horaire résumé Lundi 15:15 - 17:00, Hebdomadaire, PER 21, salle B207 (Semestre d'automne)

    Enseignement

    Responsables
    • Abessolo Marc
    Enseignants
    • Abessolo Marc
    Description

    This course is aimed at master’s students in psychology who wish to develop a deep understanding of the role of values in career development and counseling. The course explores how values shape career paths, decision-making, and professional identity. Students will examine key theoretical perspectives and empirical research on work and life values, and will learn to integrate these insights into effective counseling practices.

    Special emphasis will be placed on the use of values assessment tools and interventions in career counseling. Through individual and team-based exercises, students will apply these tools to analyze real-world career issues, develop values-informed counseling strategies, and practice effective problem-solving. The course also fosters critical thinking and effective communication, preparing students to address contemporary career-related challenges in a client-centered and values-based manner.

    In sum, by combining theory and practice, this course equips future psychology professionals with the necessary insights and tools to help individuals align their professional lives with their core values, thereby enhancing personal fulfillment and career satisfaction.

    Objectifs de formation

    Specific objectives

    • Understand the major concepts, theoretical models, and empirical findings related to work and life values.
    • Apply values-based approaches in career guidance and counseling.
    • Use values assessment tools in individual and group counseling settings.
    • Develop critical thinking and problem-solving skills to address career-related issues.
    • Communicate effectively in written formats and team-based activities.
    Conditions d'accès

    The course/seminar is directed primarily toward graduate students who are interested in developing their ideas and understanding on the important role that values plays in the lives of individuals and especially in their careers and use their knowledge to address contemporary career-related issues through personal and team works.

    Softskills Non
    Hors domaine Non
    BeNeFri Non
    Mobilité Oui
    UniPop Non

    Documents

    Bibliographie

    All of the information and documentation will be posted on Moodle, and the Moodle key will be provided during the first class.

  • Dates et salles
    Date Heure Type d'enseignement Lieu
    22.09.2025 15:15 - 17:00 Cours PER 21, salle B207
    29.09.2025 15:15 - 17:00 Cours PER 21, salle B207
    06.10.2025 15:15 - 17:00 Cours PER 21, salle B207
    13.10.2025 15:15 - 17:00 Cours PER 21, salle B207
    20.10.2025 15:15 - 17:00 Cours PER 21, salle B207
    27.10.2025 15:15 - 17:00 Cours PER 21, salle B207
    03.11.2025 15:15 - 17:00 Cours PER 21, salle B207
    10.11.2025 15:15 - 17:00 Cours PER 21, salle B207
    17.11.2025 15:15 - 17:00 Cours PER 21, salle B207
    24.11.2025 15:15 - 17:00 Cours PER 21, salle B207
    01.12.2025 15:15 - 17:00 Cours PER 21, salle B207
    15.12.2025 15:15 - 17:00 Cours PER 21, salle B207
  • Modalités d'évaluation

    Evaluation continue et examen écrit - SA-2025, Session d'hiver 2026

    Mode d'évaluation Par note, Par réussi/échec
    Description

    Contrôle continu noté: QCM (50%) / Analyse de cas (50%)

    Evaluation continue et examen écrit - SP-2026, Session d'été 2026

    Mode d'évaluation Par note, Par réussi/échec
    Description

    Contrôle continu noté: QCM (50%) / Analyse de cas (50%)

    Evaluation continue et examen écrit - SP-2026, Session d'automne 2026

    Mode d'évaluation Par note, Par réussi/échec
    Description

    Contrôle continu noté: QCM (50%) / Analyse de cas (50%)

    Evaluation continue et examen écrit - SA-2026, Session d'hiver 2027

    Mode d'évaluation Par note, Par réussi/échec
    Description

    Contrôle continu noté: QCM (50%) / Analyse de cas (50%)

  • Affiliation
    Valable pour les plans d'études suivants:
    Psychologie 30 [MA]
    Version: SA22_MA_PS_fr_de_bil_v01
    Option Psychologie du Travail et de la Santé > Psychologie du Travail et des « Human Factors »
    Option Psychologie du Travail et de la Santé > Occupational Health Psychology
    Option Neurosciences Cognitives > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »
    Option Psychologie Clinique et de la Santé > 1 module à choix > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »
    Option Psychologie du Développement et Scolaire > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »

    Psychologie 30 [MA]
    Version: SA21_MA_PS_fr_de_bil_v01
    Option Neurosciences Cognitives > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »
    Option Psychologie du Développement et Scolaire > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »
    Option Psychologie Clinique et de la Santé > 1 module à choix > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »
    Option Psychologie du Travail et de la Santé > Psychologie du Travail et des « Human Factors »
    Option Psychologie du Travail et de la Santé > Occupational Health Psychology

    Psychologie 90 [MA]
    Version: SA21_MA_PA_fr_de_bil_v01
    Options > Psychologie du Travail et des Organisations > Occupational Health Psychology
    Options > Psychologie du Travail et des Organisations > Psychologie du Travail et des « Human Factors »

    Psychologie 90 [MA]
    Version: SA22_MA_PA_fr_de_bil_v01
    Options > Psychologie du Travail et des Organisations > Psychologie du Travail et des « Human Factors »
    Options > Psychologie du Travail et des Organisations > Occupational Health Psychology

    Psychologie du Travail et de la Santé 30 [MA]
    Version: SA25_MA_PS_fr_de_bil_v01
    Occupational health psychology & human factors

    Psychologie du Travail et des Organisations 30 [MA]
    Version: SA25_MA_PS_en_v01
    Human factors
    Occupational health psychology