MAN05D: Human Resource Management
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Unterricht
Details
Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät Bereich Betriebswirtschaftslehre Code UE-EGE.00282 Sprachen Deutsch Art der Unterrichtseinheit Vorlesung
Kursus Bachelor Semester SA-2020 Zeitplan und Räume
Vorlesungszeiten Dienstag 13:15 - 16:00, Wöchentlich (Herbstsemester)
Stunden pro Woche 3 Unterricht
Dokument
Bibliographie Die Vorlesung baut auf einem Lehrbuch (Pflichtlektüre) auf: M. Gmür & Jean-Paul Thommen: Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement. 5. Auflage, Zürich 2019. Zusätzlich dazu werden Präsentationsfolien sowie eine begleitende Fallstudie bereit gestellt.
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Einzeltermine und Räume
Datum Zeit Art der Unterrichtseinheit Ort 15.09.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 22.09.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 29.09.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 06.10.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 13.10.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 20.10.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 27.10.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 03.11.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 10.11.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 17.11.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 24.11.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 01.12.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 15.12.2020 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G230 -
Leistungskontrolle
Schriftliche Prüfung - SA-2020, Wintersession 2021
Datum 11.01.2021 17:00 - 18:30 Bewertungsmodus Nach Note Beschreibung Prüfungsdauer: 90 Min.
Schriftliche Prüfung - SP-2021, Wiederholungssession 2021
Datum 24.08.2021 14:00 - 15:30 Bewertungsmodus Nach Note Beschreibung Prüfungsdauer: 90 Min.
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Zuordnung
Zählt für die folgenden Studienpläne: Ba - Betriebswirtschaftslehre - 180 ECTS
Version: 2019/SA-V02
3. Jahr 60 ECTS > Kurse im 3. Jahr > Pflichtkurse 27 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
Ba - Betriebswirtschaftslehre - 180 ECTS
Version: 2018/SA_V02
3. Jahr 60 ECTS > Kurse im 3. Jahr > Pflichtkurse 27 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
Ba - Kommunikationswissenschaft - 90 ECTS
Version: 2023/SA_V01
2. und 3. Jahr - 54 ECTS > Kurse - 39ECTS > Wahlkurse - 15 ECTS > Wahlkurse der SES-Fakultät > Wahlkurse BA SES max 4.5
Ba - Management und Ökonomie - 120 ECTS
Version: 2018/SA_V02
2. + 3. Jahr - 78 ECTS > Kurse > Wahlkurse > Wahlkurse in Betriebswirtschaftslehre > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
Ba - Volkswirtschaftslehre - 180 ECTS
Version: 2018/SA_V03
2. Studienjahr 60 ECTS > Seminararbeit oder Wahlkurse min. 6 ECTS > Wahlkurse in Betriebswirtschaftslehre für Volkswirtschaftslehre 180 ECTS - HS 2018 - 2. Jahr > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management3. Studienjahr 60 ECTS > Wahlkurse - Maximum 18 ECTS > Wahlkurse in Betriebswirtschaftslehre für Volkswirtschaftslehre 180 ECTS - HS 2018 - 3. Jahr > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
Ba - Wirtschaftsinformatik - 180 ECTS
Version: 2020/SA_V02
3. Studienjahr 60 ECTS > Kurse im 3. Jahr > Wahlkurse min. 14 ECTS > Wahlkurse - Typus B > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
BeNeFri - Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Version: 2018/SP_V01_SES_BeNeFri
Kurse > Bachelor Kursangebot für BeNeFristudierende
Doc - Betriebswirtschaftslehre
Version: 2002/SA_V01
Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
Doc - Management in Nonprofit-Organisation
Version: 2002/SA_V01_60ECTS Théoriques
Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
Doc - Quantitative Wirtschaftsforschung
Version: 2002/SA_V01
Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
Doc - Sozialwissenschaften
Version: 2002/SA_V01
Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
Doc - Volkswirtschaftslehre
Version: 2002/SA_V01
Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
Doc - Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Version: 2002/SA_V01
Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
Doc - Wirtschaftsinformatik
Version: 20210713
Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
Englische Sprache und Literatur 120
Version: SA15_BA_ang_V02
Module Nine: Soft Skills
Ergänzende Lehrveranstaltungen in SES oder Mobilität
Version: ens_compl_ses
Bachelor Kursangebot für Mobilitätstudierende
Erziehungswissenschaften 120
Version: SA14_BA_fr_v02
CTC / BS1.8-F
Erziehungswissenschaften 120
Version: SA20_BA_de_v01
BE1.8-D Bereichsübergreifende Kompetenzen
Erziehungswissenschaften 120
Version: SA20_BA_bil_v01
Variante B > BE1.7b-B Bereichsübergreifende KompetenzenVariante A > BE1.8a-B Compétences transversales
Ma - Betriebswirtschaftslehre - 90 ECTS
Version: 2021/SA_v03 dès SA-2024
Kurse: mind. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Mindestens 3 Module zu mindestens 18 ECTS und 2 abgeschlossene Kernkurse > Validierungselement-Gruppe des OHRM-Moduls > OHRM: Organisation and Human Resource Management > Wahlkurse > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource ManagementKurse: mind. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Wahlkurse, die ausserhalb des Rahmens eines zu validierenden Moduls belegt werden > Wahlkurse in den Modulen in Betriebswirtschaftslehre > Wahlkurse für den Master in Betriebswirtschaftslehre
Ma - Betriebswirtschaftslehre - 90 ECTS
Version: 2017/SA_v01
Kurse: mind. 63 ECTS > 3 Modulen von 12 ECTS min. jedes > OHRM: Organisation and Human Resource Management
Ma - Business Communication - Betriebswirtschaftslehre - 90 ECTS
Version: 2022/SA_V02
Kurse - 60 ECTS > Gewählte Option > Betriebswirtschaftslehre > 30 ECTS parmi les modules : > OHRM: Organisation and Human Resource Management
Ma - Business Communication : Wirtschaftsinformatik - 90 ECTS
Version: 2020/SA_V02
Kurse - 60 ECTS > Optionsgruppe > Wirtschaftsinformatik > Kurse > Module Betriebswirtschaftslehre > OHRM: Organisation and Human Resource Management
Ma - International and European Business - 90 ECTS
Version: 2021/SA_v01 dès SA-2024
Courses > Module > One complete module taken from the following list > OHRM Module validation element group > OHRM: Organisation and Human Resource Management > Wahlkurse > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource ManagementCourses > Module > Elective courses of the management modules > Elective courses of the management modules > Wahlkurse für den Master in Betriebswirtschaftslehre
Ma - Wirtschaftsinformatik - 90 ECTS
Version: 2020/SA-v01
Kurse - min. 45 ECTS > Module Betriebswirtschaftslehre - max. 15 ECTS > OHRM: Organisation and Human Resource Management
NfBa - Betriebswirtschaftslehre - 30 ECTS
Version: 2019/SA_v01
mindestens 12 ECTS aus > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
NfBa - Betriebswirtschaftslehre - 60 ECTS
Version: 2015/SA_V01
Mindestens 31.5 ECTS aus > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
NfBa - Business Communication : Betriebswirtschaftslehre - 60 ECTS
Version: 2022/SA_V01
Betriebswirtschaftslehre - 30 ECTS > Whalpflichtkurse - 12 ECTS > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
NfBa - Business Communication : Volkswirtschaftslehre - 60 ECTS
Version: 2022/SA_V01
Volkswirtschaftslehre - 30 ECTS > Wahlkurse auf Bachelor-Niveau - 6 ECTS > Wahlkurse BA SES
NfBa - Volkswirtschaftslehre - 30 ECTS
Version: 2009/SA_V01
Zu belegende Wahlkurse: Bachelorkurse (ausser die Sprachkurse) der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät > Wahlkurse BA SES
NfBa - Volkswirtschaftslehre - 60 ECTS
Version: 2009/SA_V01
Zu belegende Wahlkurse: Bachelorkurse (ausser die Sprachkurse) der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät > Wahlkurse BA SES
NfBa - Wirtschaftsinformatik - 60 ECTS
Version: 2021/SA_V03
Tragen Sie sich in die Ihrer Situation entsprechende Option ein. > Für Studenten im Bachelor in Informatik > Min. 27 ECTS von der Liste > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
NfMa - Betriebswirtschaftslehre - 30 ECTS
Version: 2021/SA_V01
Wahlkurse - 30 ECTS > OHRM: Organisation and Human Resource Management
NfMa - Wirtschaftsinformatik - 30 ECTS
Version: 2020/SA_V01
Kurse > Module Betriebswirtschaftslehre > OHRM: Organisation and Human Resource Management
PreDEEM - Vorstuffe LDM in Wirtschaft
Version: 2022/SP_V01_Max possible 90_ECTS
Betriebswirtschaft > Wahlkurse - Min. 18 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
Psychologie 180
Version: SA19_BA_fr_de_bil_v02
Modul 11 > M11 Soft skills
Pädagogik / Psychologie 120
Version: SA20_BA_bil_v01
BP1.7-B Bereichsübergreifende Kompetenzen / Compétences transversales
Pädagogik / Psychologie 120
Version: SA14_BA_fr_v02
CTC / BP1.8-F
Pädagogik / Psychologie 120
Version: SA20_BA_de_v01
BP1.7-D Bereichsübergreifende Kompetenzen
Slavistik 120
Version: SA15_BA_slav_V01
Modul 9: Bereichsübergreifende und -erweiternde Kompetenzen
Slavistik 120
Version: SA15_BA_slav_V02
Modul 9: Bereichsübergreifende und -erweiternde Kompetenzen
Sozialarbeit und Sozialpolitik 120
Version: SA17_BA_de_v01
Softskills
Sozialarbeit und Sozialpolitik 120
Version: SA17_BA_bil_de_v02
Softskills
Sozialarbeit und Sozialpolitik 120
Version: SA17_BA_bil_de_v01
Softskills
Sozialarbeit und Sozialpolitik 120
Version: SA17_BA_de_v02
Softskills
Soziologie 120
Version: SA17_BA_bil_de_v02
Softskills
Soziologie 120
Version: SA17_BA_de_v01
Softskills
Soziologie 120
Version: SA17_BA_de_v02
Softskills
Soziologie 120
Version: SA17_BA_bil_de_v01
Softskills