Postes vacants
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Research Assistant (50-100%)
The Chair for Industrial Economics is looking to hire a
Research Assistant (50-100%)
The position is available from 1 December 2026, or by a jointly agreed date.
The successful applicant will primarily support the chair’s research activities. Responsibilities are varied and will be assigned according to the applicant’s skills and experience. They may include:
- Conducting and supervising experiments
- Managing the frilab mailbox and participant database
- Programming experiments in Python
- Preparing data in R or Python
Applicants should be enrolled in a Bachelor’s or Master’s programme in economics, business administration, business informatics or computer science and have a good academic record. A good knowledge of German and/or French is advantageous and a good knowledge of English is desirable.
The workload is 5.5 to 11 hours per week, corresponding to an appointment of 50% to 100%, depending on the agreement. The appointment is for up to six months, ending no later than 31 May 2027.
To apply, please send a short cover letter, your CV and a current transcript of records to Melvin Marti,melvin.marti@unifr.ch by 5 November 2026.
For any questions about the position, please also contact Melvin Marti, melvin.marti@unifr.ch.
- Assistant Professorship (tenure-track) in Economics of Sustainability
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Professeur·e en Microéconomie appliquée (open rank)
Mise au Concours de la Chaire de Microéconomie Appliquée
La Faculté des sciences économiques et sociales et du management de l’Université de Fribourg (Suisse) met au concours un poste de
Professeur·e en Microéconomie appliquée (open rank)
au Département d’économie. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août ou le 1er septembre 2027.
La personne retenue dispensera des enseignements en français et en anglais aux niveaux Bachelor et Master. Deux cours de microéconomie de niveau Bachelor seront enseignés en français. Le profil de recherche ainsi que les enseignements proposés au niveau Master doivent s’inscrire clairement dans le champ de la microéconomie appliquée. Les domaines possibles incluent notamment, sans s’y limiter : l’économie du travail, l’économie de la santé, l’économie de l’éducation, la concurrence, l’économie du personnel ou l’économie de l’innovation.
La ou le candidat·e retenu·e doit être titulaire d’un doctorat (Ph.D.) en économie ou dans un domaine proche, et faire preuve d’un excellent dossier de recherche en microéconomie appliquée, de solides compétences pédagogiques, ainsi que de la capacité à encadrer des mémoires de Bachelor et de Master. L’Université de Fribourg étant bilingue (français/allemand), la maîtrise du français est requise et une connaissance de l’allemand (niveau oral B1) est attendue. Si tel n’est pas le cas, cette compétence devra être acquise dans un délai de deux ans après la prise de fonction.
Le poste inclut un poste d’assistant·e doctorant·e à 100 %. L’Université offre des conditions de travail attractives ainsi qu’un salaire compétitif. Le recrutement se fait à rang ouvert, conformément aux statuts de l’Université. Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes, l’Université encourage vivement les candidatures féminines. Signataire de la Déclaration CoARA, l’Université de Fribourg met l’accent sur une évaluation qualitative des performances académiques. Les candidat·e·s doivent envoyer leur dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, liste des publications, évaluations d’enseignement, expérience administrative, financements tiers, projet de recherche et d’enseignement, trois personnes de référence et trois publications représentatives) d’ici au 21.09.2026 via Appl-Micro@unifr.ch.
Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Prof. Dr. Berno Büchel à l'adresse berno.buechel@unifr.ch.