LGBTIQ

Die Universität Freiburg fördert ein offenes, respektvolles und wohlwollendes Studien- und Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person entfalten und ihre Kompetenzen entwickeln kann.

So sollen sich Personen, die zu den geschlechtlichen und sexuellen Minderheiten (LGBTIQ-Personen) gehören, wohlfühlen und die Unifr soll frei von Diskriminierung gegenüber diesen Personen sein.

Um das Bewusstsein der Universitätsgemeinschaft zu schärfen und um sie zur Umsetzung  einer sicheren und wohlwollenden Universität zu bewegen, führt die Dienststelle für Gleichstellung, Diversität und Inklusion im Jahr 2022 mehrere Aktivitäten durch:

• Die Diskussionsrunde «Eine sichere und wohlwollende Hochschule für alle fördern» wurde am 19.Mai anlässlich des Internationalen Tages gegen Homophobie, Biphobie und Transphobie (17.Mai) organisiert. Sie bot Raum für den Austausch zwischen Betroffenen und Mitgliedern des administrativen und technischen Personals.
• Der Workshop «Accueillir et accompagner les personnes LGBTIQ aux études et au travail: Quels enjeux de posture et pratiques professionnelles? » (auf Französisch) hat am 13. Dezember stattgefunden. Es steht für das administrative und technische Personal (z.B. Schalter- und Bibliothekspersonal) offen, die mit Studierenden und dem Personal zu tun haben.

Alltagsnamen

Sie möchten einen Alltagsnamen verwenden? Sie befinden sich im Prozess des Geschlechterwechsels und möchten einen neuen Vornamen für Ihre Kontakte an der Unifr verwenden?

Offizielle Änderung des Vornamens und/oder des Geschlechts (m/w)

Haben Sie gerade Ihren Vornamen offiziell geändert? Haben Sie gerade Ihren Vornamen und Ihr Geschlecht offiziell geändert?

Seit dem 1. Januar 2022 gibt es ein vereinfachtes Verfahren zur Änderung der Geschlechterzugehörigkeit (Angabe des Geschlechts) und der Antrag muss bei einem Zivilstandsamt gestellt werden (Link auf der Seite – Kanton Freiburg).