LGBTIQ

L’Université de Fribourg promeut un environnement d’études et de travail ouvert, respectueux et bienveillant dans lequel chaque personne puisse s’épanouir et développer ses compétences.

Ainsi, les personnes faisant partie des minorités de genre et minorités sexuelles (personnes LGBTIQ) doivent se sentir à l’aise et l’Unifr doit être exempte de discrimination à leur encontre.

Afin de sensibiliser la communauté universitaire et l’amener à participer à cette université sûre et bienveillante, le Service égalité, diversité et inclusion mène plusieurs activités en 2023 : 

• La table ronde «L’Université de Fribourg, une institution respectueuse de tou·te·s·x ?»a été organisée le 17 mai, à l’occasion de la journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie. Lors de cet événement ont été discutées les potentielles discriminations auxquelles sont exposées les personnes LGBTIQ au sein de l’Unifr et les actions entreprises par l’institution afin de les prévenir.
• Une enquête a été menée auprès des étudiant-e-x-s concernant les actions réalisées et l’environnement d’études proposé aux personnes LGBTIQ. L'analyse des réponses et le rapport sont en cours.
• L’atelier « Accueillir et accompagner les personnes LGBTIQ aux études et au travail : Quels enjeux de posture et pratiques professionnelles ? »a eu lieu le 6 juin 2023. Il est ouvert au personnel administratif et technique en lien avec des étudiant·e·s et du personnel (p.ex. personnel de guichet, des bibliothèques,...) et a été animé par Caroline Dayer, docteure et chercheuse, formatrice et consultante, experte en prévention et en traitement des violences et des discriminations ainsi que déléguée cantonale aux questions d’homophobie et de transphobie dans les lieux de formations à l’Etat de Vaud.S'y inscrire

• Activités réalisées en 2022

   

  • La table ronde «Promouvoir une haute école sûre et bienveillante pour toute·x·s» a été organisée le 19 mai à l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (17 mai). Elle a offert un espace d’échange entre personnes concernées et membres du personnel administratif et technique.
  • L'atelier « Accueillir et accompagner les personnes LGBTIQ aux études et au travail : Quels enjeux de posture et pratiques professionnelles ? » a eu lieu le 13 décembre et était ouvert au personnel administratif et technique en lien avec des étudiant·e·s et du personnel (p.ex. personnel de guichet, des bibliothèques,...). Il a été animé par Caroline Dayer, docteure et chercheuse, formatrice et consultante, experte en prévention et en traitement des violences et des discriminations ainsi que déléguée cantonale aux questions d’homophobie et de transphobie dans les lieux de formations à l’Etat de Vaud.

Prénom d'usage

Vous souhaitez utiliser un prénom d’usage ? Vous êtes en processus de transition de genre et souhaitez utiliser un nouveau prénom pour vos contacts à l’Unifr ?

Changement de prénom et/ou de genre

Vous venez de changer officiellement de prénom ? Vous venez de changer officiellement de prénom et de genre ?

Depuis le 1^er janvier 2022, une procédure simplifiée de changement de genre (indication du sexe) est en œuvre et la demande doit être effectuée auprès d’un office de l’état civil

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