Service égalité, diversité et inclusion

Le Rectorat et le Service égalité, diversité et inclusion sont responsables de réaliser l’égalité des chances au sein de l’Université. Des mesures sont mises en œuvre pour atteindre cet objectif.

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Femmes en sciences: trois générations témoignent

A l’Université de Fribourg, les étudiantes sont largement majoritaires (67,5% en 2025). Mais lorsqu’on regarde le corps professoral, les femmes restent peu nombreuses, en particulier dans les sciences…

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Sexisme et harcèlement sexuel: à Fribourg aussi (partie 2)

Malgré ses directives claires en la matière, l’Université de Fribourg n’échappe pas à la présence de sexisme et de harcèlement sexuel, la filière médicale étant particulièrement touchée. Si des mesures…

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Sexisme et harcèlement sexuel: à Fribourg aussi (partie 1)

Depuis 2020, près de cinquante cas de sexisme ou de harcèlement sexuel ont été reportés par les étudiant·e·s en médecine de l’Unifr dans le cadre de leur formation. Ne dévoilant que la pointe émergée de…

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Origine sociale

Le Service égalité, diversité et inclusion s'intéresse aussi à d'autres dimensions de l'égalité et de la diversité comme le projet de coopération « Sélectivité selon l’origine sociale » qui a débuté en mars 2021. 
Voir le projet

Enquête Uni-respect

L’Université de Fribourg lance l’enquête Uni-Respect afin de mieux comprendre les expériences vécues dans le cadre des études et du travail. Destinée à l’ensemble de la communauté universitaire, elle porte notamment sur le bien-être, le harcèlement, les discriminations et d’autres formes de violence. Les réponses permettront d’identifier les besoins de la communauté universitaire et les points à améliorer.

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