Survey Design (WorkOrg)

  • Enseignement

    Détails

    Faculté Faculté des lettres et des sciences humaines
    Domaine Psychologie
    Code UE-L25.01820
    Langues Anglais
    Type d'enseignement Séminaire
    Cursus Master
    Semestre(s) SA-2026

    Horaires et salles

    Horaire résumé Mercredi 13:15 - 15:00, Hebdomadaire (Semestre d'automne)

    Enseignement

    Enseignant·e·s
    • Baumgartner Jürgen
    • Sauer Jürgen
    Description

    DESCRIPTION

    Online surveys are among the most frequently used data collection methods in social sciences. This practice-oriented seminar teaches the basics of survey design, providing insights from a practitioner’s point of view and covering the entire process from the initial concept to the presentation of the results.

    Hands-on exercises with an online survey tool will allow students to apply theoretical knowledge in practice. Besides best practices in survey design, concepts such as response behavior, measurement biases, and factors influencing participant engagement will be addressed in this seminar.

    ASSESSMENTS METHODS

    Continuous assessment

    DESCRIPTION OF EXAMS

    Students will plan and conduct an online survey on their own. The individual project phases (e.g. results presentation) and additional activities (e.g. short presentations) are evaluated. Regular attendance is required.

    Objectifs de formation

    TRAINING OBJECTIVES            

    • Understanding core concepts and best practices of survey design
    • Learning to plan and conduct an online survey and present the results
    Softskills Non
    Hors domaine Oui
    BeNeFri Non
    Mobilité Oui
    UniPop Non
  • Dates et salles
    Date Heure Type d'enseignement Lieu
    16.09.2026 13:15 - 15:00 Cours
    23.09.2026 13:15 - 15:00 Cours
    30.09.2026 13:15 - 15:00 Cours
    07.10.2026 13:15 - 15:00 Cours
    14.10.2026 13:15 - 15:00 Cours
    21.10.2026 13:15 - 15:00 Cours
    28.10.2026 13:15 - 15:00 Cours
    04.11.2026 13:15 - 15:00 Cours
    11.11.2026 13:15 - 15:00 Cours
    18.11.2026 13:15 - 15:00 Cours
    25.11.2026 13:15 - 15:00 Cours
    02.12.2026 13:15 - 15:00 Cours
    09.12.2026 13:15 - 15:00 Cours
    16.12.2026 13:15 - 15:00 Cours
  • Modalités d'évaluation

    Evaluation continue - SA-2026, Session d'hiver 2027

    Mode d'évaluation Par note

    Evaluation continue - SP-2027, Session d'été 2027

    Mode d'évaluation Par note

    Evaluation continue - SP-2027, Session d'automne 2027

    Mode d'évaluation Par note

    Evaluation continue - SA-2027, Session d'hiver 2028

    Mode d'évaluation Par note
  • Affiliation
    Valable pour les plans d'études suivants:
    Psychologie 30 [MA]
    Version: SA22_MA_PS_fr_de_bil_v01
    Option Psychologie Clinique et de la Santé > 1 module à choix > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »
    Option Psychologie du Développement et Scolaire > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »
    Option Psychologie du Travail et de la Santé > Psychologie du Travail et des « Human Factors »
    Option Neurosciences Cognitives > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »

    Psychologie 30 [MA]
    Version: SA18_MA_P2_fr_de_bil_v01
    Module de spécialisation > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »: (W&O A)

    Psychologie 30 [MA]
    Version: SA21_MA_PS_fr_de_bil_v01
    Option Psychologie du Développement et Scolaire > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »
    Option Psychologie Clinique et de la Santé > 1 module à choix > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »
    Option Psychologie du Travail et de la Santé > Psychologie du Travail et des « Human Factors »
    Option Neurosciences Cognitives > « Occupational Health Psychology » et « Human Factors »

    Psychologie 90 [MA]
    Version: SA22_MA_PA_fr_de_bil_v01
    Options > Psychologie du Travail et des Organisations > Psychologie du Travail et des « Human Factors »

    Psychologie 90 [MA]
    Version: SA21_MA_PA_fr_de_bil_v01
    Options > Psychologie du Travail et des Organisations > Psychologie du Travail et des « Human Factors »