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Passer à l’action

Comment transformer mon projet en démarches concrètes ?

Vous avez exploré différentes possibilités, réfléchi à ce qui vous correspond, identifié vos compétences et préparé vos outils de candidature. Il est maintenant temps de passer à l'action.

 

Je précise ce que je recherche

Plus votre recherche est claire, plus il est facile de savoir où chercher et quelles démarches entreprendre.

Je recherche…

  • Un stage
  • Un emploi étudiant
  • Un premier emploi
  • Un emploi après mes études
  • Une expérience dans un domaine particulier
  • Une opportunité pour découvrir un métier
  • Je ne sais pas encore exactement

 

Je m'intéresse particulièrement à…

Domaine / secteur: ______________________________

Type d'organisation: ______________________________

Type de poste ou de mission: ______________________________

Lieu / région: ______________________________

Autre critère important pour moi: ______________________________

 

J'organise ma recherche

  • consulter les nouvelles offres;
  • repérer les organisations qui vous intéressent;
  • adapter et envoyer vos candidatures;
  • contacter des personnes de votre réseau;
  • faire le suivi de vos candidatures;
  • rechercher de nouvelles pistes.

 

Les ressources que je vais consulter:

  1.  
  2.  
  3.  

 

Les organisations que je souhaite suivre :

  1.  
  2.  
  3.  

 

Le moment de la semaine que je peux consacrer à ma recherche :

→ ______________________________

 

Je passe à l'action

Plus une action est concrète, plus il est facile de commencer.

Plan d'action

  • Consulter des offres
  • Identifier une organisation qui m'intéresse
  • Adapter mon CV à une offre
  • Envoyer une candidature
  • Faire une candidature spontanée
  • Contacter une personne de mon réseau
  • Participer à un événement ou une rencontre professionnelle
  • Me renseigner sur un métier ou un secteur
  • Autre

Ma première action:

→ ______________________________

Quand vais-je la faire?

→ ______________________________

 

Et après ma candidature?

Une fois votre candidature envoyée, vous pouvez noter la date et suivre son évolution.

Certaines organisations répondent rapidement, d'autres prennent davantage de temps. Vous pouvez, lorsque cela est pertinent, effectuer une relance après un délai raisonnable.

Et surtout, une absence de réponse ou un refus ne signifie pas que votre profil n'a pas de valeur ! Le recrutement dépend de nombreux facteurs : le nombre de candidatures, les besoins de l'organisation, le profil recherché ou encore le moment auquel vous postulez.

 

J'ajuste mon projet en avançant

Votre projet peut évoluer au fil de vos expériences. Vous pouvez modifier vos critères, explorer une autre piste, revoir votre stratégie ou prendre une nouvelle direction.

Vous n'avez pas besoin d'avoir un projet parfaitement défini pour avancer. Parfois, c'est justement en passant à l'action que le projet devient plus clair.

Testez, observez, apprenez et ajustez!

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