Racisme et discrimination raciale

Notre engagement

L’Université de Fribourg s’engage à promouvoir un environnement académique respectueux et inclusif, garantissant l’égalité des chances et la diversité. Elle met en œuvre des mesures pour prévenir les discriminations liées à l’origine, la langue, la religion ou toute autre caractéristique protégée, et favorise une culture universitaire ouverte et sensible à la diversité.

Quelques définitions

• Racisme

  Le racisme désigne une idéologie ou des pratiques qui consistent à classer et hiérarchiser les êtres humains dans des groupes prétendument naturels appelés «races», en fonction de leurs caractéristiques physiques ou de leur appartenance ethnique, nationale ou religieuse, réelle ou supposée. Les êtres humains ne sont alors ni considérés, ni traités comme des individus, mais comme des membres d’une «race», auxquels sont attribuées des caractéristiques morales, culturelles ou intellectuelles collectives, considérées comme inférieures et immuables.

  Le terme racisme implique aussi la hiérarchisation – souvent non délibérée, voire non consciente – de personnes ou de groupes de population qui est ancrée dans les structures ou les dynamiques sociales et les institutions, et induit ou entretient des rapports de domination, des situations d’exclusion et des privilèges. Cette hiérarchisation n’a pas nécessairement de fondement idéologique.

  Le racisme ne s’exprime pas seulement à travers des actes (malveillants): héritage historique, sociétal et culturel, il imprègne les structures sociales (voir «racisme structurel»). Il s’agit donc d’un problème de société, qui doit être abordé et traité comme tel.
  
  (Source : Service de lutte contre le racisme)

• Racialisation

  On entend par racialisation le processus consistant à différencier et catégoriser les humains sur la base de représentations racistes, qui s’ancrent dans les esprits et la société. Un être humain ou un groupe peut ainsi être catégorisé, stéréotypé et hiérarchisé en raison de ses caractéristiques physiques, sociales ou mentales, réelles ou supposées. Le terme «racialisation» est employé pour souligner la construction sociale de la «race».

  La racialisation impliquant la distribution du pouvoir et, par conséquent, l’exercice d’une domination, racialisation et racisme sont des concepts liés. En ce sens, la racialisation sert à légitimer des actes racistes conscients ou inconscients.
  
  (Source : Service de lutte contre le racisme)

• Discrimination raciale

  La discrimination raciale désigne tout acte ou pratique qui, au nom d’une particularité physique, de l’appartenance ethnique ou religieuse ou d’une caractéristique culturelle – réelles ou supposées –, porte préjudice à une personne de manière injustifiée, l’humilie, la menace ou met en danger sa vie ou son intégrité corporelle.

  Contrairement au racisme, la discrimination raciale ne repose pas nécessairement sur des présupposés idéologiques.
  
  (Source : Service de lutte contre le racisme)

• Racisme structurel

  On entend par racisme structurel un mécanisme de discrimination ou d’exclusion de groupes racisés qui plonge ses racines dans notre société et se manifeste par des valeurs, des actes et des représentations normatives qui se sont développées au cours de l’histoire. Ce phénomène, qui traverse la société, les institutions et les entreprises, passe souvent inaperçu: les individus, n’y voyant rien d’«anormal», ne le remettent pas en question. Le racisme structurel tend à renforcer les inégalités existantes.

  À cela s’oppose le privilège structurel, à savoir le fait, pour les groupes majoritaires ou dominants, de bénéficier d’avantages dont ils n’ont pas conscience, ceux-ci étant considérés comme «naturels» (aux États-Unis, white privilege ou «privilège blanc»).

  Le racisme structurel peut aussi désigner des conceptions du monde et de l’être humain forgées dans le contexte de la tradition, de la socialisation et de l’éducation qui influent inconsciemment sur nos valeurs, opinions et actes. Ces biais implicites sont tellement établis qu’ils ne peuvent être atténués par la simple mise en œuvre de mesures ponctuelles et individuelles. Une remise en cause permanente des structures sociales est nécessaire pour identifier les discriminations liées à ces biais et les combattre.
  
  (Source : Service de lutte contre le racisme)

   

   

Nos activités

• 17 mars 2026 : Dans le cadre de la Semaine d'actions contre le racisme, en collaboration avec le Centre Suisse Islam et Société, Table-ronde "Racisme anti-musulman et corps : quels vécus quels, imaginaires ?" 
• 24 mars 2026 : Dans le cadre de la Semaine d'actions contre le racisme, en collaboration avec le ciné-club, projection du documentaire "Je suis noires" de Rachel M'Bon et Juliana Fanjul suivi d'une discussion avec la réalisatrice Rachel M'Bon
• Date à préciser : Tour historique "Sur les traces du colonialisme...." En collaboration avec la fondation Anny Klawa-Morf, ces visites guidées explorent le passé colonialiste de la Ville et du Canton de Fribourg

• Nos activités 2025

  16 et 23 Juin et 08 et 29 septembre 2025 : Tours historiques "Sur les traces du colonialisme…" : En collaboration avec la fondation Anny Klawa-Morf, ces visites guidées explorent le passé colonialiste de la Ville et du Canton de Fribourg