Coaching

Le Service de l’égalité propose des ateliers, un programme de mentorat, un conseil personnalisé et des guides, afin de contrer la « perte » de femmes dans la carrière académique.

En effet, tout en étant majoritaires pendant les études, l’Université de Fribourg connaît une diminution du nombre de femmes jusqu’au poste de professeur·e, puisqu’elles constituent :

  • 60% des diplômé·e·s de Master
  • 45 % des titulaires d’un doctorat
  • 20% des professeur·e·s ordinaires de catégorie supérieure

Offres