Bertrand Audrin

Parcours

Titulaire d’un bachelor en Lettres  de l’Université de Lausanne et d’un master en Business Communication de l’Université de Fribourg, Bertrand Audrin a effectué une thèse de doctorat à la Chaire RHO (dir. Prof. Dr. Eric Davoine) sur la transformation digitale des organisations. 

Aujourd’hui, il est Senior Researcher à la Chaire RHO et également chargé de cours à UniDistance.

Il participe activement aux activités d’enseignement de la Chaire RHO, à l’encadrement des travaux d’étudiants, ainsi qu’à plusieurs projets de recherche scientifique et appliquée. Ses domaines d’intérêts et de spécialisation sont la transformation numérique des organisations, les nouvelles pratiques de travail ainsi que les tendances en gestion des ressources humaines.

Passionné de basketball et DJ à ses heures perdues, il suit également avec beaucoup d’attention et d’intérêt l’actualité médiatique et technologique.

Recherches et publications

Audrin, B. (2020), "Implementing self-service technologies: not without competition!", International Journal of Retail & Distribution Management, Vol. 48 No. 2, pp. 169-185.

Audrin B., Davoine E. (2018). " Une analyse de l'activité quotidienne du dirigeant de PME par le modèle demandes-contraintes-choix ", Recherches en Sciences de Gestion, N° 126, pp. 29-56.

Audrin B., Davoine E. (2017). " La fonction RH face à la numérisation des organisations : le cas des outils de communication numérique ", Management & Avenir, Vol. 92, N° 2, pp. 15-39.

Communications à des congrès scientifiques

Audrin B., Davoine E., Pichault F. (2018). "Stories of implementing new ways of working: Using Greimas’ actantial narrative analysis in five Swiss case studies", 34th EGOS Colloquium, 5-8 juillet 2018, Tallinn.

Audrin B. (2018). "Making sense of automation: the case of self-checkouts", 7th Organizational development and change conference, 7-8 juin 2018, ISEOR, Lyon.

Audrin B. (2017). " Numérisation des organisations et activité managériale : une étude de cas au sein d'une entreprise multinationale ", 7ème conférence Atlas/AFMI, 2-4 mai 2017, Antananarivo.

Audrin B., Davoine E. (2015). " La fonction RH à l’heure du web 2.0 – une étude prospective en Suisse romande ", 14 et 15^ème Journées sur la Prospective des Métiers, 1-2 décembre 2015, ESSEC Business School, Paris.

Audrin B., Davoine E. (2015). " Rationaliser l’activité quotidienne du dirigeant d’entreprise : une analyse par le modèle Demandes-Contraintes-Choix ", 26ème congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), 4-6 novembre 2015, Montpellier.