Kompetent in Konflikten

Kommunikationstechniken und -training für den Umgang mit Widerstand
Das Eisbergmodell: Konflikttheorie als Grundlage für das konkrete Vorgehen
Arbeit an konkreten Fallbeispielen
Menschliche Unterschiedlichkeit verstehen: Persönlichkeites- und Beziehungsmodell für eigene Entwicklung in Konflikten nutzen
Vorgehen in Krisen und Konflikten unterscheiden

Objectifs

  • Konflikte im Kollegium oder mit Eltern konstruktiv angehen können
  • Krisen und Konflikte erkennen und unterscheiden können
  • Konfliktgespräche mediativ strukturieren und leiten können
  • Menschliche Unterschiedlichkeit und eigene Entwicklungschancen in Konflikten erkennen

Public-cible

Cadre

Schulleitungen udnd Behördenmitglieder

Responsables et intervenant·e·s

Intervenant·e·s

  • Vitis Amir

Dates et lieux

Période Lieu
04.03.2027 de 09:00 à 12:00 UNIFR, rue de Morat 24-36, 1700 Fribourg
04.03.2027 de 13:00 à 16:30 UNIFR, rue de Morat 24-36, 1700 Fribourg

Matériel

Schreibsachen

Bibliographie

  • Schulz von Thun Friedemann: Miteinander reden 2, Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung, Rowohlt, Hamburg, 39. Auflage, 2021
  • Schulz von Thun Friedemann: Miteinander reden 4, Fragen und Antworten, Rowohlt, Hamburg, 12. Auflage, 2007
  • Besemer Christoph: Mediation, Die Kunst der Vermittlung in Konflikten, Werkstatt für Gewaltfreie Aktion, Stiftung für gewaltfreies Leben, Freiburg, 4. Auflage, 2016

Inscription

Essentiels

Délai d'inscription 04.03.2027
Date(s)

Durchführungsentscheid :
04. Februar 2027
Kurstag :
04. März 2027
Durée

6 Stunden une 30 Minuten
Type Cours annuel
Langue Allemand
Format Présentiel

Lieu(x)

UNIFR, rue de Morat 24-36, 1700 Fribourg

Contact

Weiterbildungsstelle Schule
 Email
 +41 26 300 68 23