Kompetent in Konflikten
- Kommunikationstechniken und -training für den Umgang mit Widerstand
- Das Eisbergmodell: Konflikttheorie als Grundlage für das konkrete Vorgehen
- Arbeit an konkreten Fallbeispielen
- Menschliche Unterschiedlichkeit verstehen: Persönlichkeites- und Beziehungsmodell für eigene Entwicklung in Konflikten nutzen
- Vorgehen in Krisen und Konflikten unterscheiden
Objectifs
- Konflikte im Kollegium oder mit Eltern konstruktiv angehen können
- Krisen und Konflikte erkennen und unterscheiden können
- Konfliktgespräche mediativ strukturieren und leiten können
- Menschliche Unterschiedlichkeit und eigene Entwicklungschancen in Konflikten erkennen
Public-cible
Cadre
Schulleitungen und Behördenmitglieder
Responsables et intervenant·e·s
Intervenant·e·s
- Vitis Amir
Dates et lieux
| Période | Lieu |
|---|---|
| 04.03.2027 de 09:00 à 12:00 | RMO 01D D0120 |
| 04.03.2027 de 13:00 à 16:30 | RMO 01D D0120 |
Matériel
Schreibsachen
Bibliographie
- Schulz von Thun Friedemann: Miteinander reden 2, Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung, Rowohlt, Hamburg, 39. Auflage, 2021
- Schulz von Thun Friedemann: Miteinander reden 4, Fragen und Antworten, Rowohlt, Hamburg, 12. Auflage, 2007
- Besemer Christoph: Mediation, Die Kunst der Vermittlung in Konflikten, Werkstatt für Gewaltfreie Aktion, Stiftung für gewaltfreies Leben, Freiburg, 4. Auflage, 2016
Infos supplémentaires
Durchführungsentscheid :
04. Februar 2027
Essentiels
| Délai d'inscription | 28.02.2027 |
|---|---|
| Date(s) | 04. März 2027 |
| Durée | 1 Tag |
| Type | Cours annuel |
| Langue | Allemand |
| Format | Présentiel |
Lieu(x)
UNIFR, rue de Morat 36, Gebäude RMO 01DContact
Weiterbildungsstelle Schule
Email
+41 26 300 68 23