L’objectif principal de l’unité de formation (UF) vise la mise en pratique de l’entretien motivationnel, permettant notamment d’aborder les résistances et l’engagement des stagiaires dans un processus de transformation.

Ses auteurs, William Miller et Stephen Rollnick, tous deux psychologues, le définissent comme une méthode de communication directive, visant au changement de comportement. L’entretien motivationnel s’appuie sur des principes qui mettent en avant la responsabilité du stagiaire dans la mobilisation de ses ressources. 

L’apprentissage des principes fondamentaux de l’entretien motivationnel est tout à fait compatible avec les modèles théoriques classiques et ceux de la psychologie du coaching. Le style original de l’entretien motivationnel privilégie la collaboration entre l’intervenant/le coach et le stagiaire en vue de la réalisation d’un objectif réaliste et commun. 

L’unité de formation abordera :
Principes et techniques de l’entretien motivationnel
Travail avec les résistances et ambivalences 
Communication claire de ses attentes et exigences
Structure d’un entretien motivationnel
Activation des ressources du/de la stagiaire
Mise en pratique et transfert des acquis

Objectifs

Etre capable de structurer/gérer un entretien motivationnel
Intégrer des éléments pertinents de l’entretien motivationnel dans un coaching 
Aborder les résistances avec les stagiaires avec assurance 
Effectuer le transfert de leur apprentissage au quotidien dans l’accompagnement de stagiaires

Public-cible

Enseignant·e (cycle 1), Enseignant·e (cycle 2)

Les personnes qui font leur formation de Formateur-rice de terrain

Responsables et intervenants

Intervenant(s)

• Bochud Alain

Dates et lieux

Période	Lieu
13.10.2025 de 08:30 à 12:00	UNIFR, rue de Morat 36, 1700 Fribourg
13.10.2025 de 13:30 à 16:00	UNIFR, rue de Morat 36, 1700 Fribourg
14.10.2025 de 08:30 à 12:00	UNIFR, rue de Morat 36, 1700 Fribourg
14.10.2025 de 13:30 à 16:00	UNIFR, rue de Morat 36, 1700 Fribourg