Förderung der Laufbahnentwicklung

Zu den wissenschaftlichen Mitarbeitenden der Universität Freiburg zählen eine Reihe von unterschiedlichen Profilen mit verschiedenen Aufgaben und Anstellungsbedingungen.

Die spezifischen Tätigkeitsbereiche werden jeweils in einem persönlichen Pflichtenheft festgehalten, das im Rahmen der jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche geprüft und bei Bedarf aktualisiert wird.

Um jedoch den individuellen Bedürfnissen jedes Profils in Bezug auf die Karriereentwicklung bestmöglich gerecht zu werden, sind Massnahmen erforderlich, die über das jährliche Mitarbeitergespräch hinausgehen.

Die Universität Freiburg setzt in der Förderung der Laufbahnentwicklung auf Information, Begleitung und Unterstützung.

  • Best practices Doktorat

    Zuhanden der Doktorierenden und Doktoratsbetreuenden wurden Empfehlungen, Informationen und Leitfäden formuliert. Inhaltlich basieren die Best Practices unter anderem auf den Zufriedenheitsumfragen unter den immatrikulierten und exmatrikulierten Doktorierenden sowie den Doktoratsbetreuenden der Universität Freiburg.

    Best practices Doktorat

  • Weiterbildungsfonds

    Beim Weiterbildungsfonds des CSWM können wissenschaftliche Mitarbeitenden eine finanzielle Unterstützung in Form einer Spesenentschädigung für die Teilnahme an Weiterbildungsaktivitäten beantragen.

    CSWM Weiterbildungsfonds

  • Regard

    Das Kursprogramm REGARD hat zum Ziel, die Sensibilität für die Thematik der Gleichbehandlung zwischen Frauen und Männern in Karriere zu fördern. In verschiedenen Kursen werden Kompetenzen und konkrete Instrumente zur eigenen Karriereplanung und der Betreuung von Mitarbeitenden vermittelt. 

    Regard

  • Career Services

    Die Career Services unterstützen alle Doktorierenden der Universität Freiburg bei ihren Vorbereitungen auf den Berufseinstieg. Sie können an Einzelcoaching, Workshops und Netzwerkveranstaltungen teilnehmen.

    Career Services

  • Graduate Campus Unifr

    Alle Informationen rund um das Doktorat sind auf der zentralen und interfakultären Plattform Graduate Campus verfügbar: Best Practices, Weiterbildungsangebote, Informationen über Mobilitätsaufenthalte, Anlaufstellen für die Karriereplanung und vieles mehr.

    Weiter zum Graduate Campus

CSWM steht für die Körperschaft der "Collaborateurs et collaboratrices scientifiques / Wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen" der Universität Freiburg:

  • Akademische Mitarbeiter_innen
  • Diplomassistent_innen, Forschungsassistent_innen und Junior Researchers
  • Doktorassistent_nnen
  • Lehr- und Forschungsrät_innen
  • Lektor_innen
  • Mediziner-Assisten_innen
  • Oberassistent_innen
  • wissenschaftliche Bibliothekar_innen

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