Cette formation propose aux directeur·rices un espace de réflexion et de co-construction autour de la sécurisation des parcours professionnels et de la santé au travail. À partir de situations concrètes issues du terrain, l’épuisement professionnel est abordé comme un processus influencé par des facteurs organisationnels, relationnels et managériaux. Les échanges entre pairs permettent de clarifier le rôle du cadre, d’identifier les leviers de prévention et de co-élaborer des repères partagés pour agir sur la charge et le cadre de travail. Une attention particulière est portée à l’accompagnement du retour au travail, pensé comme un processus progressif et concerté. Les participant·es repartent avec des outils directement transférables dans leur contexte professionnel.

Objectifs

• Comprendre l’épuisement professionnel comme un processus et en identifier les signaux précoces
• Prévenir les situations de surcharge en agissant sur l’organisation, la charge et le cadre de travail
• Accompagner un retour au travail de manière sécurisée, progressive et coordonnée
• Adopter une posture managériale protectrice, préservant la santé des équipes et la sienne
   

Public-cible

Cadre

Il s'agit d'une formation uniquement pour les directeurs et directrices d'établissements primaires

Responsables et intervenant·e·s

Intervenant·e·s

• Ramuz Laurence

Dates et lieux

Période	Lieu
12.11.2026 de 08:30 à 11:30	RMO 01D D0126, RMO 01D D0130
12.11.2026 de 13:30 à 16:30	RMO 01D D0126, RMO 01D D0130