La violence au sein des institutions et des organisations est une réalité complexe qui dépasse largement le cadre des agressions physiques. Elle s'immisce souvent de manière subtile, voire "civilisée", dans les rapports professionnels et la vie collective. Qu'elle soit manifeste ou invisible, volontaire ou inconsciente, elle agit comme le symptôme de nos difficultés à collaborer et génère un climat d'épuisement et de démotivation.
L'objectif de cette journée de formation est de briser le cercle vicieux de la violence en apportant des clés de lecture précises et des leviers d'action concrets. Cette formation vise l'exploration de plusieurs aspects et contient:

• Un cadre de référence permettant d'identifier les formes de violence qui marquent le quotidien des organisations
• Des clés pour analyser les mécanismes collectifs qui contribuent au développement de la violence relationnelle et systémique et la distinction entre la violence et le conflit constructif.
• Un regard original sur la manière de se positionner personnellement de manière authentique et efficace face à la violencepour la transformer et restaurer un dialogue constructif.

S'appuyant sur plus de vingt ans d'expertise de terrain dans le soin du lien dans les collectifs et la prévention des violences, cette formation propose une approche structurée pour retrouver du pouvoir d'agir. Elle offre aux professionnels de nouveaux repères pour accompagner les individus et les groupes vers des relations plus saines et durables.

Objectifs

A l’issue de la formation, les participantes et participants sont capables de :

• Comprendre la dynamique de la violence et ses mécanismes
• Comprendre ce qui génère la violence pour mieux la prévenir
• Distinguer la violence du conflit
• Prendre conscience de leur rapport à la violence afin d’acquérir de nouvelles manières de réagir
• Se servir de ces connaissances dans des situations professionnelles ou personnelles concrètes

Public-cible

Cadres, chefs de service, responsables RH, managers, avocats, juristes, coaches, médiateurs, thérapeutes, travailleurs sociaux ou tous ou toutes les professionnel·le·s concerné·e·s par la question de la diversité sous toutes ses formes et à la recherche de moyens innovants d’intervention face aux défis actuels de l’intégration

Responsables et intervenant·e·s

Direction

• González Martínez Esther, Professeure, Département des sciences sociales, Université de Fribourg

Intervenant·e·s

Marie-Pierre Vanderborght, lic. phil., intervenante en Thérapie sociale TST, INEDITS Institut d'Etude et de Développement de l'Intervention en Thérapie Sociale, présidente de l'Association vaudoise des parents d'élève (APE Vaud), coordinatrice du centre participatif de recherches avec les familles en éducation (Parafé-HEPL)

Dates et lieux

Période	Lieu
16.09.2026 de 09:15 à 17:00	Service de la formation continue, Rue de Rome 6, 1700 Fribourg