Aujourd’hui le burn-out est systématiquement regardé d’un point de vue psychologique et généralement traité par la médecine du travail. Ici c’est avec la philosophie que nous ausculterons ce syndrome d’épuisement professionnel.
Et si tout cela était une question de désir ? En effet, pourquoi le désir se consume-t-il dans le burn-out ? et qu’est-ce qui est effectivement brûlé ? comment expliquer cette perte de l’attraction, de la motivation et du sens ? qu’en est-il du besoin de reconnaissance ?
Ce séminaire se propose donc d’examiner philosophiquement le phénomène du burn-out. 
Oui, la philosophie peut panser le burn-out.

Objectifs

–  Développer les notions d’épuisement professionnel, ainsi que de perte de l’attraction, de la motivation et du sens au travail
–  Questionner de manière critique votre rapport à ce phénomène et à ses conséquences éthiques dans le monde professionnel
–  Renouveler votre pratique professionnelle eu égard à l’approfondissement des concepts de reconnaissance, de motivation et de sens au travail

Public-cible

Toute personne concernée par le phénomène du burn-out dans le cadre professionnel.

Responsables et intervenants

Direction

• Schumacher Bernhard, Prof. tit. Dr, philosophe, Institut interdisciplinaire d’éthique et des droits de l’homme, Université de Fribourg

Intervenant(s)

Jean-Paul Fragnière, philosophe et formateur d’adultes

Dates et lieux

Période	Lieu
18.09.2025 de 09:15 à 17:00	Service de la formation continue, Rue de Rome 6, 1700 Fribourg