Kompetent in Konflikten

Kommunikationstechniken und -training für den Umgang mit Widerstand
Das Eisbergmodell: Konflikttheorie als Grundlage für das konkrete Vorgehen
Arbeit an konkreten Fallbeispielen
Menschliche Unterschiedlichkeit verstehen: Persönlichkeites- und Beziehungsmodell für eigene Entwicklung in Konflikten nutzen
Vorgehen in Krisen und Konflikten unterscheiden

Ziele

Konflikte im Kollegium oder mit Eltern konstruktiv angehen können
Krisen und Konflikte erkennen und unterscheiden können
Konfliktgespräche mediativ strukturieren und leiten können
Menschliche Unterschiedlichkeit und eigene Entwicklungschancen in Konflikten erkennen

Zielgruppe

Kader

Schulleitungen udnd Behördenmitglieder

Kursverantwortliche und Referierende

Referierende

Vitis Amir

Daten und Orte

Datum	Ort
04.03.2027 von 09:00 bis 12:00	UNIFR, rue de Morat 24-36, 1700 Fribourg
04.03.2027 von 13:00 bis 16:30	UNIFR, rue de Morat 24-36, 1700 Fribourg

Material

Schreibsachen

Bibliographie

Schulz von Thun Friedemann: Miteinander reden 2, Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung, Rowohlt, Hamburg, 39. Auflage, 2021
Schulz von Thun Friedemann: Miteinander reden 4, Fragen und Antworten, Rowohlt, Hamburg, 12. Auflage, 2007
Besemer Christoph: Mediation, Die Kunst der Vermittlung in Konflikten, Werkstatt für Gewaltfreie Aktion, Stiftung für gewaltfreies Leben, Freiburg, 4. Auflage, 2016

Anmeldung

Eckdaten

Anmeldefrist	04.03.2027
Daten	Durchführungsentscheid : 04. Februar 2027 Kurstag : 04. März 2027
Dauer	6 Stunden une 30 Minuten
Typ	Jahreskurs
Sprache	Deutsch
Format	in Präsenz

Ort(e)

UNIFR, rue de Morat 24-36, 1700 Fribourg

Kontakt

Weiterbildungsstelle Schule
Email
+41 26 300 68 23