Kompetent in Konflikten
Kommunikationstechniken und -training für den Umgang mit Widerstand
Das Eisbergmodell: Konflikttheorie als Grundlage für das konkrete Vorgehen
Arbeit an konkreten Fallbeispielen
Menschliche Unterschiedlichkeit verstehen: Persönlichkeites- und Beziehungsmodell für eigene Entwicklung in Konflikten nutzen
Vorgehen in Krisen und Konflikten unterscheiden
Ziele
- Konflikte im Kollegium oder mit Eltern konstruktiv angehen können
- Krisen und Konflikte erkennen und unterscheiden können
- Konfliktgespräche mediativ strukturieren und leiten können
- Menschliche Unterschiedlichkeit und eigene Entwicklungschancen in Konflikten erkennen
Zielgruppe
Kader
Schulleitungen und Behördenmitglieder
Kursverantwortliche und Referierende
Referierende
- Vitis Amir
Daten und Orte
| Datum | Ort |
|---|---|
| 04.03.2027 von 09:00 bis 12:00 | RMO 01D D0120 |
| 04.03.2027 von 13:00 bis 16:30 | RMO 01D D0120 |
Material
Schreibsachen
Bibliographie
- Schulz von Thun Friedemann: Miteinander reden 2, Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung, Rowohlt, Hamburg, 39. Auflage, 2021
- Schulz von Thun Friedemann: Miteinander reden 4, Fragen und Antworten, Rowohlt, Hamburg, 12. Auflage, 2007
- Besemer Christoph: Mediation, Die Kunst der Vermittlung in Konflikten, Werkstatt für Gewaltfreie Aktion, Stiftung für gewaltfreies Leben, Freiburg, 4. Auflage, 2016
Zusatzinfos
Durchführungsentscheid :
04. Februar 2027
Eckdaten
| Anmeldefrist | 28.02.2027 |
|---|---|
| Daten | 04. März 2027 |
| Dauer | 1 Tag |
| Typ | Jahreskurs |
| Sprache | Deutsch |
| Format | in Präsenz |
Ort(e)
UNIFR, rue de Morat 36, Gebäude RMO 01DKontakt
Weiterbildungsstelle Schule
Email
+41 26 300 68 23