Sprachenzentrum

Aufgrund der Pandemie und einer internen Umstrukturierung war unsere Arbeit 2020 und 2021 wenig sichtbar und oft nach innen gerichtet. Umso mehr war 2022 für uns ein Jahr der Öffnung, sowohl innerhalb als auch ausserhalb der Universität.

Das Sprachenzentrum beteiligte sich auch an der Ausarbeitung der internen Sprachenpolitik. Dank dieser soll die Universität lokal verankert und gleichzeitig international wirksam sein. Zu diesem Ziel kann das Sprachenzentrum entscheidend beitragen, denn mehr Sprachkompetenzen in verschiedenen Wissenschaftssprachen ermöglichen mehr Mobilität und mehr Perspektiven für alle unsere Zielgruppen. Dadurch gelingt der Brückenschlag zwischen lokaler Identität und internationaler Ausstrahlung, sowohl individuell als auch institutionell.

Ein Highlight im letzten Jahr war für uns der Austausch mit und die Unterstützung durch andere Teile der Universität. Diese Diskussionen haben es uns ermöglicht, unsere Angebote noch besser an die Bedürfnisse aller unserer Zielgruppen – Studierende, Forschende, administratives und technisches Personal – anzupassen. Auch haben wir 2022 zahlreiche ukrainische Gaststudierende dabei unterstützt, in Deutsch oder Französisch ein Niveau B2 zu erreichen, um dann an der Unifr studieren zu können.

Beschäftigungsfähigkeit der Absolvent_innen steigern

Die Studierenden der Universität haben Zugang zu einem umfassenden Angebot an Sprachkursen – im letzten Jahr haben wir dieses Angebot weiter ausgebaut, um künftige Absolvent_innen noch besser für die zunehmend internationale Berufswelt zu wappnen. So bot das Sprachenzentrum gemeinsam mit den Career Services erstmals zwei Workshops zum «Verfassen von Bewerbungen und Lebensläufen auf Englisch» an; ausserdem kann man sich seit Herbst innerhalb der Universität auf die Cambridge-Sprachprüfungen vorbereiten und diese, genau wie die Goethe- und TCF-Prüfungen, auch am Sprachenzentrum absolvieren.

Mehrsprachigkeit des Personals fördern

Im letzten Jahr haben wir auch die Kommunikation mit dem administrativen und technischen Personal der Universität verstärkt, denn eine Universität kann nur dann wirksam mehrsprachig sein, wenn ihre Mitglieder es auch sind. Wir waren überrascht über die Rückmeldungen – viele Mitarbeitende kamen unserem Angebot begeistert nach und nehmen heute an unseren Sprachkursen teil, worüber wir uns ausserordentlich freuen.

Integration und Vielfalt vorantreiben

Eine Öffnung gab es 2022 auch über die Grenzen der Universität hinaus: Die Mitarbeitenden und Studierenden aller in Freiburg ansässigen Hochschulen (PH FR, HEMU, vier Schulen der HES-SO//FR) erhielten im Laufe des Jahres über Kooperationsvereinbarungen Zugang zu unseren Kursen. Auch fand eine Pilotdurchführung eines fachspezifischen Deutschkurses für die Chemiedozierenden der HTA statt.