Die Generationen X, Y oder Z sind in den Medien und in Diskussionen über die Arbeitswelt allgegenwärtig. Einstellung zur Arbeit, Vorstellungen von beruflichem und persönlichem Erfolg, Blick auf die Zukunft oder Wertvorstellungen: Sind die Unterschiede zwischen den Generationen tatsächlich so ausgeprägt, wie oft behauptet wird? Oder spiegeln sie vor allem die tiefgreifenden Veränderungen unserer Gesellschaft, des Arbeitsmarktes und der Lebenswege wider? Und besteht nicht die Gefahr einer sich selbst erfüllenden Prophezeiung, wenn diese Unterschiede ständig hervorgehoben werden?

An der Schnittstelle von Soziologie, Bildung und Human Resources lädt dieses Wissenschaftscafé dazu ein, verbreitete Vorstellungen kritisch zu hinterfragen und die Rolle der Generationen in einer Welt des ständigen Wandels zu beleuchten.