Proposant un point de vue qui n’est pas orienté principalement vers la maximisation technique, vers des recettes qu’il suffirait d’appliquer, l’approche philosophique du management permet non seulement une prise de distance par rapport aux pratiques quotidiennes, mais aussi un temps d’arrêt pour réfléchir aux enjeux humains complexes auxquels sont confrontées les entreprises et les organisations. La réflexion philosophique constitue le fondement d’un engagement conscient et authentique dans la transformation de la pratique quotidienne. Avec les apports de la pensée philosophique et en s’ancrant dans les expériences professionnelles des participant-e-s, ces séminaires de formation continue proposent d’aborder les thèmes les plus actuels touchant le management et les ressources humaines et sociales.

Ziele

• Renouveler ses concepts pour penser autrement et en situation de complexité
• Développer son acuité rationnelle et émotionnelle ainsi que ses compétences sociales et personnelles
• Amener les problèmes, interrogations ou réflexions soulevés par la pratique quotidienne et les enrichir de nouvelles perspectives
• Acquérir des grilles d’analyse et des outils pour interpréter et développer ses questionnements personnels
• Favoriser l’autonomie de sa réflexion personnelle par la mise en question des évidence et des routines
• Développer la capacité de faire des choix fondés en vue d’une prise de décision durable et responsable
• Partager ses expériences et développer un réseau de relations personnelles

Zielgruppe

Cadres, responsables des ressources humaines, dirigeants, consultants, toute personne passionnée par les relations humaines

Voraussetzungen

La filière certifiante s’adresse aux professionnel-le-s du management et des ressources humaines

• possédant une licence ou maîtrise universitaire (master) ou un titre jugé équivalent et
• attestant d’au moins trois ans de pratique professionnelle dans le domaine.

Kursverantwortliche und Referierende

Verantwortlich

• Dembinski Paul H., Département de gestion, Université de Fribourg, et directeur d’Eco’Diagnostic et de l’Observatoire de la Finance à Genève
• Davoine Eric, Lehrstuhl Personal und Organisation, Departement BWL, Universität Freiburg
• Meyer-Bisch Patrice, Philosophe, coordonnateur de l’Institut interdisciplinaire d’éthique et des droits de l’homme (IIEDH), Université de Fribourg
• Schumacher Bernhard, Professeur titulaire, philosophe, Institut interdisciplinaire d’éthique et des droits de l’homme, Université de Fribourg

Kursleitung

• Dembinski Paul H., Département de gestion, Université de Fribourg, et directeur d’Eco’Diagnostic et de l’Observatoire de la Finance à Genève
• Schumacher Bernhard, Philosophe, Institut interdisciplinaire d’éthique et des droits de l’homme, Université de Fribourg
• Meyer-Bisch Patrice, Philosophe en éthique et politique, Université de Fribourg
• Davoine Eric, Chaire Ressources Humaines et Organisation, Département de Gestion, Université de Fribourg

Referierende

Divers spécialistes du domaine

Module

• Pouvoir et leadership

  Inhalt	A en croire certains manuels, il suffirait de maîtriser quelques recettes miracles pour diriger son personnel efficacement en toute situation. Ce séminaire vise à aller au-delà de ce point de vue réducteur pour initier une réflexion philosophique sur le pouvoir et le leadership, qui fasse ressortir aussi bien leurs dimensions sociale, anthropologique et éthique, que leur lien avec la justice personnelle et sociale. Contrairement à l’affirmation d’un certain nombre de philosophes de Platon à Aristote, de Habermas à Rawls, selon laquelle l’utilisation du pouvoir doit faire l’objet de limites, une pratique particulière du pouvoir semble obéir principalement à un machiavélisme (Le Prince) dont l’adage est que la fin justifie les moyens et où les relations humaines sont celles d’une guerre de chacun contre tous.
  Kreditpunkte	1 ECTS
  Daten	11.09.2025 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg 12.09.2025 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg

• Une autre gestion du temps

  Inhalt	La richesse et son pendant, la pauvreté, sont des préoccupations centrales du monde contemporain. La création de richesses est la raison d’être explicite des entreprises, l’objectif avéré des politiques publiques, la finalité censée faire courir le monde. Les notions de richesse et de pauvreté ont à la fois une dimension éminemment économique et pratique, et une dimension philosophique non moins importante.
  Kreditpunkte	1 ECTS
  Daten	30.10.2025 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg 31.10.2025 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg

• RichesseS et pauvretéS

  Inhalt	Le temps comme ressource rare reste l’un des principaux soucis des cadres au travail. Une gestion quantitative du temps fixant des échéances et allouant des budgets temps permet une certaine rationalisation du travail quotidien mais laisse souvent le cadre incomplètement satisfait. Le module se propose donc de remettre le temps de l’horloge à sa place, certes importante dans notre conception moderne de la temporalité, et de (re)découvrir la diversité et la relativité de la temporalité. Pour ce faire, nous nous appuierons sur des réflexions classiques de philosophie et d’anthropologie (Bachelard, Heidegger, Hall, Eliade) montrant l’existence et l’importance, pour la vie humaine, de différentes formes de temporalité : temps mythique, temps sacré, temps poétique, temps de la contemplation.
  Kreditpunkte	1 ECTS
  Daten	11.12.2025 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg 12.12.2025 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg

• Le capital est une notion capitale : les enjeux d’une éthique de la culture et de l’économie

  Inhalt	La notion de capital humain a quelque chose de choquant, car on ne peut pas additionner des êtres humains comme des machines, ni les échanger comme on le fait pourtant avec des sportifs. Nous verrons que le capital est une notion bien plus large que monétaire en essayant de comprendre en quoi et comment il signifie la possibilité de concentrer des ressources pour les faire fructifier dans une collaboration durable. Nous ferons appel au capital social et surtout au capital culturel pour mettre en évidence une éthique de la richesse humaine dans la créativité économique, culturelle et sociale qui puisse valoriser des hommes, des libertés et des capacités. La notion de capital sera alors interprétée en utilisant la philosophie de l’action de trois penseurs majeurs (Aristote, A. Sen, P. Bourdieu), pour arriver à comprendre ce qu’est la richesse, avec les libertés de l’être humain au milieu, cette richesse qui justifie tous nos efforts.
  Kreditpunkte	1 ECTS
  Daten	26.02.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg 27.02.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg

• Travailler pour vivre ou vivre pour travailler ?

  Inhalt	La question du sens du travail, avec pour arrière-fond le désir du bonheur et de la réalisation personnelle, n’a cessé d’accompagner la pensée humaine d’Aristote à Marx. A partir du vécu des participant-e-s et de quelques concepts de la pensée philosophique, ainsi qu’à l’aide d’une approche de l’histoire des idées, nous réfléchirons et discuterons des questions suivantes : la nature du travail et du rapport au loisir et au divertissement, le travail comme activité humaine par excellence, le travail comme oeuvre commune et créativité grâce à laquelle l’individu se réalise comme personne, le travail comme aliénation et déshumanisation de la personne.
  Kreditpunkte	1 ECTS
  Daten	26.03.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg 27.03.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg

• L'Autre : partenaire et adversaire

  Inhalt	Au fur et à mesure que la liste des scandales économiques et financiers s’allonge, notre désarroi augmente. La même question revient sans cesse : à qui la faute ? Or, les rapports entre l’éthique et la vie des affaires sont multiples et enchevêtrés. D’une part, à l’instar de toute activité humaine, la vie des affaires relève de l’éthique ou du moins l’interpelle ; d’autre part cependant, la vie des affaires en tant que domaine d’activité spécifique se développe selon une logique propre. Cette dernière a tendance à imposer sa propre rationalité, au point d’occulter la dimension éthique. Cette imbrication n’est pas nouvelle. Aujourd’hui, sur un arrière-fond de crise, la tension entre moralité et technicité est vive. L’objectif de ce module est d’éclairer les lieux et les composantes de ces tensions.
  Kreditpunkte	1 ECTS
  Daten	23.04.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg 24.04.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg

• Ethique en affaires

  Inhalt	Dans un milieu professionnel ou managérial, l’Autre représente - qu’il soit client, concurrent, fournisseur, subordonné ou supérieur hiérarchique - un autre acteur qui est une contrainte à notre action. Marché et organisation sont en effet aussi bien des lieux d’échanges que des lieux de conflits, des lieux de jeu en somme où l’Autre peut être, successivement ou simultanément, adversaire ou partenaire. Les différentes perspectives amenées par les intervenants de ce module permettront plusieurs éclairages sur la relation entre Alter et Ego dans les contextes de la vie organisationnelle ou économique : la diversité des rôles et des masques, la contrainte des attentes et du regard de l’autre, la construction de relations et de règles du jeu. Ce module incitera les participant-e-s à réfléchir sur leurs perceptions et leurs pratiques de la relation à autrui dans leur quotidien de travail. Nous verrons que la qualité de la relation à l’autre se joue dans une rationalité multiple qui nous engage à dépasser la simple rationalité de l’homo oeconomicus.
  Kreditpunkte	1 ECTS
  Daten	28.05.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg 29.05.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg

• La réputation, le réalisme de l’image et la communication

  Inhalt	Chacun sait qu’il est difficile de construire une réputation, alors qu’il est facile de la détruire. Est-ce pour cette raison que la communication des organisations a tendance à lisser toutes les difficultés et à prétendre que tout va toujours bien ? Or, la confiance a besoin, pour se construire, de s’appuyer sur un message consistant et authentique. Le module montrera en quoi consiste l’information adéquate, dont l’exigence éthique est au fondement d’un libéralisme humaniste. Loin d’être une question superficielle, l’image a des implications profondes en ce qu’elle montre une part essentielle de la valeur et de l’identité d’un être humain, d’une entreprise ou d’une organisation. Elle appelle, dès lors, une vue mieux fondée et plus éthique de ce qu’on appelle la culture d’entreprise, une philosophie de la culture et de l’image inscrite au coeur du quotidien.
  Kreditpunkte	1 ECTS
  Daten	25.06.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg 26.06.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg

• Module de bilan transversal

  Inhalt	L’analyse des dimensions philosophiques de l’activité économique permet, si elle est étroitement liée à l’expérience, de créer ou de réorienter des projets personnels et professionnels. Ce module de synthèse doit permettre de travailler sur les conditions de réalisation des innovations en faveur d’une économie plus humaine, mieux intégrée dans l’ensemble du tissu social et facteur elle-même d’intégration. Ce module de bilan est conçu comme une session d’échanges au cours de laquelle chaque participant-e présente la problématique et le fil directeur de son travail de certificat. Ce travail est basé sur une articulation entre les thèmes présentés dans les modules et les questionnements spécifiques à la pratique quotidienne de travail, de prise de décisions, de relations sociales. Chaque présentation dure environ 30 minutes et est suivie d’un commentaire détaillé du professeur qui supervise le travail. Ce dernier animera ensuite une discussion entre participant-e-s et intervenants en ouvrant le questionnement sur les autres thématiques.
  Kreditpunkte	1 ECTS
  Daten	17.09.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg 18.09.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg 19.09.2026 von 09:15 bis 17:00 Centre de Formation continue, Rue de Rome 6, Fribourg