MA-Gender: Module 1/2 - (Module obligatoire)
Travail et genre en action
Les différences et inégalités, sociales et économiques, de fonctions et statuts, de droits et devoirs, participent encore aujourd'hui au processus de discrimination sexuée observé dans la plupart des sociétés et dans la quasi-totalité des domaines de vie. Qu'il s'agisse de politique, de travail, de famille, de sexualité, d'école, de santé, etc. des particularismes et singularités selon le sexe - social - sont systématiquement relevés. Malgré les variations historiques et les évolutions égalitaires visées dans nos sociétés, les rapports hommes-femmes sont encore dissymétriques et problématiques (salaires, « plafond de verre », violences, travail domestique, etc.).Ce module abordera les enjeux des gender studies sous de multiples focales. Les définitions, les outils et les modalités de questionnements des théories genre, indispensables à la compréhension de la complexité du social, seront développés et analysés notamment par des retours historiques et épistémologiques. De manière plus sériée, des exemples thématiques des apports analytiques, comme modes d'approche transversaux, seront également développés et explicités d'un point de vue sociologique. Ces ancrages plus singuliers permettront de mieux saisir les mécanismes sociaux des rapports de discrimination en/jeu-x actuellement dans nos sociétés.
Cours au semestre d'automne 2011/12
