MAN05F: Gestion des ressources humaines
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Enseignement
Détails
Faculté Faculté des sciences économiques et sociales et du management Domaine Gestion d'entreprise Code UE-EGE.00281 Langues Français Type d'enseignement Cours
Cursus Bachelor Semestre(s) SA-2022 Horaires et salles
Horaire résumé Mardi 13:15 - 16:00, Hebdomadaire (Semestre d'automne)
Heures par semaine 3 Enseignement
Documents
Bibliographie Une bibliographie sera mise en ligne en début de semestre. Les transparents seront mis en ligne chaque semaine sur le site web de la Chaire. -
Dates et salles
Date Heure Type d'enseignement Lieu 20.09.2022 13:15 - 16:00 Cours PER 21, salle G140 27.09.2022 13:15 - 16:00 Cours PER 21, salle G140 04.10.2022 13:15 - 16:00 Cours PER 21, salle G140 11.10.2022 13:15 - 16:00 Cours PER 21, salle G140 18.10.2022 13:15 - 16:00 Cours PER 21, salle G140 25.10.2022 13:15 - 16:00 Cours PER 21, salle G140 08.11.2022 13:15 - 16:00 Cours PER 21, salle G140 22.11.2022 13:15 - 16:00 Cours PER 21, salle G140 29.11.2022 13:15 - 16:00 Cours PER 21, salle G140 06.12.2022 13:15 - 16:00 Cours PER 21, salle G140 13.12.2022 13:15 - 16:00 Cours PER 21, salle G140 20.12.2022 13:15 - 16:00 Cours PER 21, salle G140 -
Modalités d'évaluation
Examen écrit - SA-2022, Session d'hiver 2023
Date 09.01.2023 17:00 - 18:00 Mode d'évaluation Par note Description Durée d'examens: 60 Min.
Examen écrit - SP-2023, Session de rattrapage 2023
Date 22.08.2023 14:00 - 15:00 Mode d'évaluation Par note Description Durée d'examens: 60 Min.
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Affiliation
Valable pour les plans d'études suivants: Ba - Economie politique - 180 ECTS
Version: 2018/SA_V03
3ème année 60 ECTS > Cours à choix - Maximum 18 ECTS > Cours à choix en Management/Gestion d'entreprise pour Économie politique 180 ECTS - SA 2018 - 3ème année > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management2ème année 60 ECTS > Travail de séminaire ou cours à choix min. 6 ECTS > Cours à choix en Management/Gestion d'entreprise pour Économie politique 180 ECTS - SA 2018 - 2ème année > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
Ba - Gestion d'entreprise - 180 ECTS
Version: 2018/SA_V02
3ème année 60 ECTS > Cours de 3ème année > Cours obligatoires 27 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
Ba - Informatique de gestion - 180 ECTS
Version: 2020/SA_V02
3ème année 60 ECTS > Cours de 3ème année > Cours à choix min. 14 ECTS > Cours à choix - Type B > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
Ba - Management - 180 ECTS
Version: 2019/SA-V02
3ème année 60 ECTS > Cours de 3ème année > Cours obligatoires 27 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
Ba - Management et Économie - 120 ECTS
Version: 2018/SA_V02
2ème + 3ème année - 78 ECTS > Cours > Cours à choix > Cours à choix en management > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
Ba - Sciences de la communication - 90 ECTS
Version: 2023/SA_V01
2ème et 3ème année - 54 ECTS > Cours - 39ECTS > Cours à choix - 15 ECTS > Cours à choix de la faculté SES > Cours à choix BA SES max 4.5
BcBa - Business Communication : Economie politique - 60 ECTS
Version: 2022/SA_V01
Economie politique - 30 ECTS > Cours à choix de niveau Bachelor - 6 ECTS > Cours à choix BA SES
BcBa - Business Communication : gestion d'entreprise - 60 ECTS
Version: 2022/SA_V01
Gestion d'entreprise - 30 ECTS > Cours obligatoires à choix - 12 ECTS > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
BcBa - Economie politique - 30 ECTS
Version: 2009/SA_V01
Cours facultatifs à choisir: Cours bachelor (sans cours de langue) de la Faculté des sciences économiques et sociales > Cours à choix BA SES
BcBa - Economie politique - 60 ECTS
Version: 2009/SA_V01
Cours facultatifs à choisir: Cours bachelor (sans cours de langue) de la Faculté des sciences économiques et sociales > Cours à choix BA SES
BcBa - Gestion d'entreprise - 30 ECTS
Version: 2019/SA_v01
Au moins 12 ECTS de > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
BcBa - Gestion d'entreprise - 60 ECTS
Version: 2015/SA_V01
Au moins 31.5 ECTS de > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
BcBa - Informatique de gestion - 60 ECTS
Version: 2021/SA_V03
Inscrivez-vous dans l'option correspondante à votre situation. > Pour les étudiants en Bachelor en informatique > Min. 27 ECTS de la liste > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
BcMa - Gestion d'entreprise - 30 ECTS
Version: 2021/SA_V01
Cours à choix - 30 ECTS > OHRM: Organisation and Human Resource Management
BcMa - Informatique de gestion - 30 ECTS
Version: 2020/SA_V01
Cours > Modules gestion d'entreprise > OHRM: Organisation and Human Resource Management
BeNeFri - Sciences économiques et sociales
Version: 2018/SP_V01_SES_BeNeFri
Cours > Offre de cours Bachelor pour étudiants BeNeFri
Doc - Economie politique
Version: 2002/SA_V01
Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
Doc - Economie quantitative
Version: 2002/SA_V01
Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
Doc - Gestion d'entreprise
Version: 2002/SA_V01
Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
Doc - Informatique de gestion
Version: 20210713
Cours à choix > Wahlkurse UNIFR
Doc - Management en Nonprofit-Organisation
Version: 2002/SA_V01_60ECTS Théoriques
Cours à choix > Wahlkurse UNIFR
Doc - Sciences sociales
Version: 2002/SA_V01
Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
Doc - Sciences économiques et sociales
Version: 2002/SA_V01
Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
Enseignement complémentaire en SES ou étudiants en mobilité
Version: ens_compl_ses
Offre de cours Bachelor pour étudiants en mobilité
Formation des adultes 30 [MA]
Version: SA15_MA_PS_fr_v01
Formation d'adultes / FA
Langue et littérature anglaises 120
Version: SA15_BA_ang_V02
Module Nine: Soft Skills
Ma - Business Communication - Gestion d'entreprise - 90 ECTS
Version: 2022/SA_V02
Cours - 60 ECTS > Option choisie: > Gestion d'entreprise > 30 ECTS parmi les modules : > OHRM: Organisation and Human Resource Management
Ma - Business Communication : Informatique de gestion - 90 ECTS
Version: 2020/SA_V02
Cours - 60 ECTS > Groupe d'option > Informatique de gestion > Cours > Modules gestion d'entreprise > OHRM: Organisation and Human Resource Management
Ma - Gestion d'entreprise - 90 ECTS
Version: 2017/SA_v01
Cours: min. 63 ECTS > 3 modules à 12 ECTS min. chacun > OHRM: Organisation and Human Resource Management
Ma - Informatique de gestion - 90 ECTS
Version: 2020/SA-v01
Cours - min. 45 ECTS > Modules gestion d'entreprise - max. 15 ECTS > OHRM: Organisation and Human Resource Management
Ma - International and European Business - 90 ECTS
Version: 2021/SA_v01 dès SA-2024
Courses > Modules > One complete module taken from the following list > OHRM Module validation element group > OHRM: Organisation and Human Resource Management > Cours à choix > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource ManagementCourses > Modules > Elective courses of the management modules > Elective courses of the management modules > Cours à choix pour le Master en management
Ma - Management - 90 ECTS
Version: 2021/SA_v03 dès SA-2024
Cours: min. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Minimum 3 modules à minimum 18 ECTS et 2 cours principaux complets > Groupe d'éléments de validation du module OHRM > OHRM: Organisation and Human Resource Management > Cours à choix > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource ManagementCours: min. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Cours à choix pris hors du cadre d'un module validant > Cours choisis librement dans les modules de management > Cours à choix pour le Master en management
PreDEEM - Préalable au DEEM en Economie
Version: 2022/SP_V01_Max possible 90_ECTS
Gestion d'entreprise > Cours à choix - Min. 18 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
Psychologie 180
Version: SA19_BA_fr_de_bil_v02
Module 11 > M11 Soft skills
Pédagogie / Psychologie 120
Version: SA20_BA_de_v01
BP1.7-D Bereichsübergreifende Kompetenzen
Pédagogie / Psychologie 120
Version: SA20_BA_bil_v01
BP1.7-B Bereichsübergreifende Kompetenzen / Compétences transversales
Pédagogie / Psychologie 120
Version: SA14_BA_fr_v02
CTC / BP1.8-F
Sciences de l'éducation 120
Version: SA20_BA_de_v01
BE1.8-D Bereichsübergreifende Kompetenzen
Sciences de l'éducation 120
Version: SA20_BA_bil_v01
Variante B > BE1.7b-B Bereichsübergreifende KompetenzenVariante A > BE1.8a-B Compétences transversales
Sciences de l'éducation 120
Version: SA14_BA_fr_v02
CTC / BS1.8-F
Sciences de l'éducation 30 [MA]
Version: SA15_MA_PS_fr_v01
Economie, politique et systèmes de l'éducation / MEPSE-FTechnologie de l'éducation / MTE-FExpertise et accompagnement pédagogiques / MEAP-FApproches interculturelles de l'éducation / MAIE-F
Sciences de l'éducation 90 [MA]
Version: SA14_PA_VP_bil_v02
Modules Fr et De > Modules Fr > Technologie de l'éducation / MTE-FModules Fr et De > Modules Fr > Economie, politique et systèmes de l'éducation / MEPSE-FModules Fr et De > Modules Fr > Expertise et accompagnement pédagogiques / MEAP-FModules Fr et De > Modules Fr > Approches interculturelles de l'éducation / MAIE-F
Sciences de l'éducation 90 [MA]
Version: SA15_MA_PA_fr_v01
Modules à choix > Expertise et accompagnement pédagogiques / MEAP-FModules à choix > Technologie de l'éducation / MTE-FModules à choix > Approches interculturelles de l'éducation / MAIE-FModules à choix > Economie, politique et systèmes de l'éducation / MEPSE-F
Slavistique 120
Version: SA15_BA_slav_V01
Module 9: Compétences transversales et complémentaires
Slavistique 120
Version: SA15_BA_slav_V02
Module 9: Compétences transversales et complémentaires
Travail social et politiques sociales 120
Version: SA17_BA_bil_fr_v01
Module CTC Travail social et politiques sociales
Travail social et politiques sociales 120
Version: SA17_BA_bil_fr_v02
Module CTC Travail social et politiques sociales
Travail social et politiques sociales 120
Version: SA17_BA_fr_v01
Module CTC Travail social et politiques sociales