MAN05F: Gestion des ressources humaines

  • Unterricht

    Details

    Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
    Bereich Betriebswirtschaftslehre
    Code UE-EGE.00281
    Sprachen Französisch
    Art der Unterrichtseinheit Vorlesung
    Kursus Bachelor
    Semester SA-2022

    Zeitplan und Räume

    Vorlesungszeiten Dienstag 13:15 - 16:00, Wöchentlich (Herbstsemester)
    Stunden pro Woche
    		3

    Unterricht

    Dozenten-innen
    • Davoine Eric
    Assistenten
    • Jasinska Aleksandra
    Beschreibung Le cours présente les enjeux, les problématiques et les principaux instruments de la gestion des ressources humaines. Des exercices et des études de cas permettront d'aborder de façon interactive les questions des politiques d'emploi, de rémunération, de développement humain et de participation dans les grandes entreprises multinationales et les PME.
    Lernziele Présenter la fonction RH, ses domaines d'action, son historique et ses instruments

    Mettre ces connaissances en pratique dans des études de cas
    Zugangsbedingungen Réussite de l'examen d'introduction à la gestion
    Soft Skills Ja
    ausserhalb des Bereichs Nein
    BeNeFri Ja
    Mobilität Ja
    UniPop Nein
    Hörer Ja

    Dokument

    Bibliographie Une bibliographie sera mise en ligne en début de semestre. Les transparents seront mis en ligne chaque semaine sur le site web de la Chaire.
  • Einzeltermine und Räume
    Datum Zeit Art der Unterrichtseinheit Ort
    20.09.2022 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G140
    27.09.2022 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G140
    04.10.2022 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G140
    11.10.2022 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G140
    18.10.2022 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G140
    25.10.2022 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G140
    08.11.2022 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G140
    22.11.2022 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G140
    29.11.2022 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G140
    06.12.2022 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G140
    13.12.2022 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G140
    20.12.2022 13:15 - 16:00 Kurs PER 21, Raum G140
  • Leistungskontrolle

    Schriftliche Prüfung - SA-2022, Wintersession 2023

    Datum 09.01.2023 17:00 - 18:00
    Bewertungsmodus Nach Note
    Beschreibung

    Durée d'examens: 60 Min.

    Schriftliche Prüfung - SP-2023, Wiederholungssession 2023

    Datum 22.08.2023 14:00 - 15:00
    Bewertungsmodus Nach Note
    Beschreibung

    Durée d'examens: 60 Min.
  • Zuordnung
    Zählt für die folgenden Studienpläne:
    Ba - Betriebswirtschaftslehre - 180 ECTS
    Version: 2018/SA_V02
    3. Jahr 60 ECTS > Kurse im 3. Jahr > Pflichtkurse 27 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Ba - Betriebswirtschaftslehre - 180 ECTS
    Version: 2019/SA-V02
    3. Jahr 60 ECTS > Kurse im 3. Jahr > Pflichtkurse 27 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Ba - Kommunikationswissenschaft - 90 ECTS
    Version: 2023/SA_V01
    2. und 3. Jahr - 54 ECTS > Kurse - 39ECTS > Wahlkurse - 15 ECTS > Wahlkurse der SES-Fakultät > Wahlkurse BA SES max 4.5
    Ba - Management und Ökonomie - 120 ECTS
    Version: 2018/SA_V02
    2. + 3. Jahr - 78 ECTS > Kurse > Wahlkurse > Wahlkurse in Betriebswirtschaftslehre > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Ba - Volkswirtschaftslehre - 180 ECTS
    Version: 2018/SA_V03
    3. Studienjahr 60 ECTS > Wahlkurse - Maximum 18 ECTS > Wahlkurse in Betriebswirtschaftslehre für Volkswirtschaftslehre 180 ECTS - HS 2018 - 3. Jahr > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    2. Studienjahr 60 ECTS > Seminararbeit oder Wahlkurse min. 6 ECTS > Wahlkurse in Betriebswirtschaftslehre für Volkswirtschaftslehre 180 ECTS - HS 2018 - 2. Jahr > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Ba - Wirtschaftsinformatik - 180 ECTS
    Version: 2020/SA_V02
    3. Studienjahr 60 ECTS > Kurse im 3. Jahr > Wahlkurse min. 14 ECTS > Wahlkurse - Typus B > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    BeNeFri - Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
    Version: 2018/SP_V01_SES_BeNeFri
    Kurse > Bachelor Kursangebot für BeNeFristudierende
    Doc - Betriebswirtschaftslehre
    Version: 2002/SA_V01
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Management in Nonprofit-Organisation
    Version: 2002/SA_V01_60ECTS Théoriques
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Quantitative Wirtschaftsforschung
    Version: 2002/SA_V01
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Sozialwissenschaften
    Version: 2002/SA_V01
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Volkswirtschaftslehre
    Version: 2002/SA_V01
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
    Version: 2002/SA_V01
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Wirtschaftsinformatik
    Version: 20210713
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR
    Englische Sprache und Literatur 120
    Version: SA15_BA_ang_V02
    Module Nine: Soft Skills
    Ergänzende Lehrveranstaltungen in SES oder Mobilität
    Version: ens_compl_ses
    Bachelor Kursangebot für Mobilitätstudierende
    Erwachsenenbildung 30 [MA]
    Version: SA15_MA_PS_fr_v01
    Formation d'adultes / FA
    Erziehungswissenschaften 120
    Version: SA20_BA_bil_v01
    Variante B > BE1.7b-B Bereichsübergreifende Kompetenzen
    Variante A > BE1.8a-B Compétences transversales
    Erziehungswissenschaften 120
    Version: SA20_BA_de_v01
    BE1.8-D Bereichsübergreifende Kompetenzen
    Erziehungswissenschaften 120
    Version: SA14_BA_fr_v02
    CTC / BS1.8-F
    Erziehungswissenschaften 30 [MA]
    Version: SA15_MA_PS_fr_v01
    Economie, politique et systèmes de l'éducation / MEPSE-F
    Technologie de l'éducation / MTE-F
    Expertise et accompagnement pédagogiques / MEAP-F
    Approches interculturelles de l'éducation / MAIE-F
    Erziehungswissenschaften 90 [MA]
    Version: SA15_MA_PA_fr_v01
    Modules à choix > Expertise et accompagnement pédagogiques / MEAP-F
    Modules à choix > Technologie de l'éducation / MTE-F
    Modules à choix > Approches interculturelles de l'éducation / MAIE-F
    Modules à choix > Economie, politique et systèmes de l'éducation / MEPSE-F
    Erziehungswissenschaften 90 [MA]
    Version: SA14_PA_VP_bil_v02
    Modulen Fr und De > Modules Fr > Technologie de l'éducation / MTE-F
    Modulen Fr und De > Modules Fr > Economie, politique et systèmes de l'éducation / MEPSE-F
    Modulen Fr und De > Modules Fr > Expertise et accompagnement pédagogiques / MEAP-F
    Modulen Fr und De > Modules Fr > Approches interculturelles de l'éducation / MAIE-F
    Ma - Betriebswirtschaftslehre - 90 ECTS
    Version: 2021/SA_v03 dès SA-2024
    Kurse: mind. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Mindestens 3 Module zu mindestens 18 ECTS und 2 abgeschlossene Kernkurse > Validierungselement-Gruppe des OHRM-Moduls > OHRM: Organisation and Human Resource Management > Wahlkurse > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Kurse: mind. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Wahlkurse, die ausserhalb des Rahmens eines zu validierenden Moduls belegt werden > Wahlkurse in den Modulen in Betriebswirtschaftslehre > Wahlkurse für den Master in Betriebswirtschaftslehre
    Ma - Betriebswirtschaftslehre - 90 ECTS
    Version: 2017/SA_v01
    Kurse: mind. 63 ECTS > 3 Modulen von 12 ECTS min. jedes > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    Ma - Business Communication - Betriebswirtschaftslehre - 90 ECTS
    Version: 2022/SA_V02
    Kurse - 60 ECTS > Gewählte Option > Betriebswirtschaftslehre > 30 ECTS parmi les modules : > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    Ma - Business Communication : Wirtschaftsinformatik - 90 ECTS
    Version: 2020/SA_V02
    Kurse - 60 ECTS > Optionsgruppe > Wirtschaftsinformatik > Kurse > Module Betriebswirtschaftslehre > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    Ma - International and European Business - 90 ECTS
    Version: 2021/SA_v01 dès SA-2024
    Courses > Module > One complete module taken from the following list > OHRM Module validation element group > OHRM: Organisation and Human Resource Management > Wahlkurse > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Courses > Module > Elective courses of the management modules > Elective courses of the management modules > Wahlkurse für den Master in Betriebswirtschaftslehre
    Ma - Wirtschaftsinformatik - 90 ECTS
    Version: 2020/SA-v01
    Kurse - min. 45 ECTS > Module Betriebswirtschaftslehre - max. 15 ECTS > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    NfBa - Betriebswirtschaftslehre - 30 ECTS
    Version: 2019/SA_v01
    mindestens 12 ECTS aus > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
    NfBa - Betriebswirtschaftslehre - 60 ECTS
    Version: 2015/SA_V01
    Mindestens 31.5 ECTS aus > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
    NfBa - Business Communication : Betriebswirtschaftslehre - 60 ECTS
    Version: 2022/SA_V01
    Betriebswirtschaftslehre - 30 ECTS > Whalpflichtkurse - 12 ECTS > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
    NfBa - Business Communication : Volkswirtschaftslehre - 60 ECTS
    Version: 2022/SA_V01
    Volkswirtschaftslehre - 30 ECTS > Wahlkurse auf Bachelor-Niveau - 6 ECTS > Wahlkurse BA SES
    NfBa - Volkswirtschaftslehre - 30 ECTS
    Version: 2009/SA_V01
    Zu belegende Wahlkurse: Bachelorkurse (ausser die Sprachkurse) der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät > Wahlkurse BA SES
    NfBa - Volkswirtschaftslehre - 60 ECTS
    Version: 2009/SA_V01
    Zu belegende Wahlkurse: Bachelorkurse (ausser die Sprachkurse) der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät > Wahlkurse BA SES
    NfBa - Wirtschaftsinformatik - 60 ECTS
    Version: 2021/SA_V03
    Tragen Sie sich in die Ihrer Situation entsprechende Option ein. > Für Studenten im Bachelor in Informatik > Min. 27 ECTS von der Liste > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    NfMa - Betriebswirtschaftslehre - 30 ECTS
    Version: 2021/SA_V01
    Wahlkurse - 30 ECTS > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    NfMa - Wirtschaftsinformatik - 30 ECTS
    Version: 2020/SA_V01
    Kurse > Module Betriebswirtschaftslehre > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    PreDEEM - Vorstuffe LDM in Wirtschaft
    Version: 2022/SP_V01_Max possible 90_ECTS
    Betriebswirtschaft > Wahlkurse - Min. 18 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Psychologie 180
    Version: SA19_BA_fr_de_bil_v02
    Modul 11 > M11 Soft skills
    Pädagogik / Psychologie 120
    Version: SA20_BA_bil_v01
    BP1.7-B Bereichsübergreifende Kompetenzen / Compétences transversales
    Pädagogik / Psychologie 120
    Version: SA14_BA_fr_v02
    CTC / BP1.8-F
    Pädagogik / Psychologie 120
    Version: SA20_BA_de_v01
    BP1.7-D Bereichsübergreifende Kompetenzen
    Slavistik 120
    Version: SA15_BA_slav_V01
    Modul 9: Bereichsübergreifende und -erweiternde Kompetenzen
    Slavistik 120
    Version: SA15_BA_slav_V02
    Modul 9: Bereichsübergreifende und -erweiternde Kompetenzen
    Travail social et politiques sociales 120
    Version: SA17_BA_bil_fr_v01
    Module CTC Travail social et politiques sociales
    Travail social et politiques sociales 120
    Version: SA17_BA_bil_fr_v02
    Module CTC Travail social et politiques sociales
    Travail social et politiques sociales 120
    Version: SA17_BA_fr_v01
    Module CTC Travail social et politiques sociales