Outils pour la constitution d’équipes - Leadership & Egalité

 Étudiant·es / Chercheur·euses / Enseignant·es

 Cours d’initiation thématique en présentiel, rencontres avec les intervenants en ligne

 Cours en français / anglais / allemand, assistance en français et en allemand

 SP 2022

 Aucun prérequis en informatique n’est exigé

La réalisation des projets dépend des ressources qui sont temporelles, financières ou personnelles. Ce volet concerne principalement les ressources en personnel et les ressources des personnes. En effet, la constitution des équipes de travail passe par des outils digitaux. Or, dans toutes les équipes, peu importe l’envergure et le public, on s’appuie sur des outils de postulations en ligne, d’évaluations publiques, de communications grouppées. Certes, la digitalisation s’invite dans le monde professionnel, mais l’individu reste au centre et est protégé par des droits fondamentaux. Le choix des outils numériques est important pour la gestion des accès, des données, mais également pour la protection des personnalités. La personnalité, à savoir le leadership, exige le respect des individualités et l’inclusion transversale. Cela concerne non seulement la hiérarchie, les choix des partenaires, mais également la sélection des membres de l’équipe et les voies de communications. La conformité digitale et éthique sont exigées car des droits fondamentaux sont en jeu.

Le cours sera principalement en FR/EN, il n’est pas exclus que les intervenants s’expriment en DE/EN.
Pour les échanges et rendus, chaque participant et participante utilise sa propre langue (FR/DE/EN).

  • Objectif

    « Mon outil et moi dans mon équipe »

    Dans cette partie du module nous allons notamment :

    • Mettre en lumière les rôles, les personnalités et les enjeux derrière quelques choix digitaux ;
    • Décortiquer les étapes de gestion des équipes ;
    • Identifier des outils permettant la gestion des équipes ;
    • Examiner le contexte digital, sécuritaire, éthiques des outils de gestion d’équipes.
  • Contenus, format, date et lieu
    1. Cours en présentiel : 5 mai 2022, de 9h à 12h, salle à définir (Leadership & Egalité)
    2. Rencontre en ligne : 12 mai 2022 de 9h à 12h (Rencontre avec une spécialiste de la conformité du Leadership)
      • 9-10 Introduction au thème, 10-11 Présentation zoom, 11-12 échange
    3. Rencontre en ligne : 19 mai 2022 de 9h à 12h (Rencontre avec une spécialiste des conformités clouds)
      • 9-10 Introduction au thème, 10-11 Présentation zoom, 11-12 échange
    4. Rencontre en ligne : 2 juin 2022 de 9h à 12h (Rencontre avec une intervenante spécialiste de la conformité des outils et RH)
      • 9-10 Introduction au thème, 10-11 Présentation zoom, 11-12 échange)

    (Le tout est à confirmer et plus de détails suivront)

    Ps. Les présentations des intervenants et intervenantes est enregistrées et ces vidéos sont mises à disposition des participant es pour une durée déterminée.
    En fin du 1e cycle de formation, entre le 5 et le 9 décembre 2022, il sera requis de mettre en œuvre, par la gamification, les différents aspects abordés, dans le jeu : Hack the Hacker.

  • Validation

    L’acquisition de crédits ECTS est possible et optionnelle en passant un examen à la fin du semestre. Pour les personnes qui souhaitent valider l'examen, il y a l'obligation de suivre les modules 1 et 2 données au semestre de printemps.

    Le format de l’examen sera précisé au début du cours.

  • Responsable

    Maya Dougoud, HEG-FR, HES-SO

Inscription 

Les inscriptions seront ouvertes le 5 septembre 2022.

Contact

Maya Dougoud

maya.dougoud@hefr.ch

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