Discrimination

Atteinte à la personnalité

Il y a atteinte à la personnalité lorsque vous vous trouvez dans une situation de conflits quotidiens sur le lieu de travail ou d’études et que vous ne vous sentez pas respecté ou entendu.

Le Code civil suisse contient aux articles 28 et suivants des moyens de protection de la personnalité. Il s'agit d'actions en justice qui visent à faire cesser les atteintes aux droits de la personnalité; ces droits sont, par exemple, le respect de la vie privée, de l'honneur, l'intégrité corporelle, la liberté de mouvement, la protection du nom et des données personnelles, etc.   

Mobbing

L'Université a l'obligation de protéger tous ses membres, des atteintes à la personnalité, et notamment du mobbing et du harcèlement (CO art.328 et Loi fédérale sur le travail, art. 6 al. 1).

Harcèlement sexuel

En octobre 2020, l'Université a lancé une campagne contre harcèlement sexuel. Toutes les informations ainsi que les points de contact pour les témoins ou les victimes de harcèlement sexuel se trouvent sur la page de la campagne.

Service égalité, diversité et inclusion

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Service de médiation

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Contact

egalite@unifr.ch

+41 26 300 70 40

mediation@unifr.ch