{"id":3851,"date":"2017-03-20T13:46:22","date_gmt":"2017-03-20T12:46:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www3.unifr.ch\/alma-georges\/?p=3851"},"modified":"2017-03-20T17:09:36","modified_gmt":"2017-03-20T16:09:36","slug":"lapu-a-besoin-de-sang-neuf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unifr.ch\/alma-georges\/articles\/2017\/lapu-a-besoin-de-sang-neuf","title":{"rendered":"\u00abL\u2019APU a besoin de sang neuf!\u00bb"},"content":{"rendered":"

Sophie Tritten et Marcel Tortorella, respectivement pr\u00e9sidente et membre du comit\u00e9 de l\u2019Association du personnel de l’Universit\u00e9 (APU), ont d\u00e9cid\u00e9 de passer le t\u00e9moin. Ils \u00e9voquent un besoin de renouvellement \u00e0 la t\u00eate de l\u2019Association du Personnel de l\u2019Universit\u00e9. Rencontre \u00e0 quelques jours de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du 23 mars.<\/strong><\/h4>\n
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Cela fait plusieurs ann\u00e9es que vous \u00eates membres de l\u2019APU, pourquoi renoncer maintenant \u00e0 votre mandat?
\n<\/strong>Sophie Tritten:<\/em> Je suis entr\u00e9e au comit\u00e9 de l\u2019APU en 2004 et j\u2019ai acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sidence en 2007. Un bail! Or, j\u2019ai le sentiment que nous nous heurtons toujours aux m\u00eames difficult\u00e9s, notamment en mati\u00e8re d\u2019augmentation salariale du personnel. J\u2019en \u00e9prouve une certaine lassitude. Nos successeurs apporteront leur propre personnalit\u00e9 et, peut-\u00eatre, parviendront-ils \u00e0 infl\u00e9chir la dynamique. Moi, je n\u2019y suis pas parvenue. Il est temps de c\u00e9der ma place \u00e0 quelqu\u2019un d\u2019autre.
\nMarcel Tortorella:<\/em> En ce qui me concerne, cela fait six ans que je suis membre du comit\u00e9 de l\u2019APU. Je ne suis pas aussi expos\u00e9 que Sophie, mais j\u2019estime \u00e9galement qu\u2019il est temps de c\u00e9der ma place. L\u2019APU a besoin de sang neuf.<\/p>\n

Quand on s\u2019engage pour l\u2019APU, on s\u2019expose \u00e0 la critique?
\n<\/strong>Sophie Tritten:<\/em> C\u2019est une de mes frustrations. On nous reproche de ne jamais en faire assez. Or, nous ne sommes pas un syndicat. Nous n\u2019avons pas la possibilit\u00e9 de payer un avocat et encore moins de d\u00e9fendre des cas particuliers.
\nMarcel Tortorella:<\/em> Du moment qu\u2019on prend position, on ne peut pas plaire \u00e0 tout le monde. Le discours de Sophie, lors du Dies Academicus, qui s\u2019en prenait fermement au Conseil d\u2019Etat, a fait grincer des dents.
\nSophie Tritten:<\/em> En m\u00eame temps, j\u2019ai eu beaucoup de retours positifs d\u2019\u00e9tudiants. \u00c7a me rassure que des jeunes, qui ont 20 ans de moins que moi, se sentent concern\u00e9s.<\/p>\n

Quelles sont les r\u00e9alisations dont vous \u00eates les plus fiers?
\n<\/strong>Marcel Tortorella:<\/em> Sans aucun doute d\u2019avoir mis sur pied les sorties du personnel, qui ont lieu une fois par ann\u00e9e. La balade sur l\u2019\u00eele d\u2019Ogoz, la visite du barrage de Rossens et celle du chantier du Pont de la Poya ont connu un immense succ\u00e8s. Nous avons m\u00eame d\u00fb refuser du monde! Nous organisons \u00e9galement la Saint-Nicolas pour les enfants des coll\u00e8gues. C’est toujours un plaisir de faire plaisir!
\nSophie Tritten:<\/em> Parmi nos faits d\u2019armes, on ne saurait oublier la manifestation du personnel de l\u2019Etat de Fribourg \u00e0 la place Python. Nous avons r\u00e9ussi \u00e0 mobiliser les collaborateurs de l\u2019Universit\u00e9, ce qui n\u2019est pas simple! C\u2019est une v\u00e9ritable fiert\u00e9! Dans la m\u00eame veine politique, on peut \u00e9galement mentionner le r\u00e9f\u00e9rendum contre la lib\u00e9ralisation de statut du personnel de l\u2019ECAB. Nous avons pu r\u00e9colter pr\u00e8s de 200 signatures parmi nos membres.<\/p>\n

Et pour quelles raisons faudrait-il devenir membre actif de l\u2019APU?
\n<\/strong>Sophie Tritten:<\/em> L\u2019ambiance y est sympathique. Cela permet d\u2019apprendre \u00e0 conna\u00eetre l\u2019institution et de rencontrer les membres du Rectorat, de poser des questions, notamment en mati\u00e8re salariale.
\nMarcel Tortorella<\/em>: A l\u2019APU, on rencontre \u00e9galement des coll\u00e8gues qu\u2019on ne c\u00f4toie pas sinon, du fait de l\u2019\u00e9parpillement des services. L\u2019APU nous rapproche. C\u2019est d\u2019ailleurs notre slogan: l\u2019APU unit!<\/p>\n

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L\u2019APU: une organisation aux bases solides<\/strong><\/p>\n

Quelle est l\u2019\u00e9volution des effectifs de l\u2019APU?
\n<\/strong>Sophie Tritten: <\/em>Tout le personnel, qu\u2019il soit rattach\u00e9 aux services administratifs ou techniques, fait partie de l\u2019APU. Sur 600 personnes, environ la moiti\u00e9 cotise, ce qui est honorable. En revanche, il est vraiment difficile de mobiliser les troupes, du fait notamment de l\u2019\u00e9parpillement des collaborateurs sur plusieurs sites et des temps partiels.<\/p>\n

La situation financi\u00e8re de l\u2019APU s\u2019est-elle am\u00e9lior\u00e9e?
\n<\/strong>Sophie Tritten:<\/em> Auparavant, nous \u00e9tions dans les chiffres rouges. En 2012, lors de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, nous avons pu faire passer la cotisation de 10 \u00e0 20.- . A notre grande surprise, la proposition est pass\u00e9e comme une lettre \u00e0 la poste.<\/p>\n

Conna\u00eet-on le ou la prochaine pr\u00e9sident-e?<\/strong>
\nSophie Tritten:<\/em> Ce sera une copr\u00e9sidence, partag\u00e9e entre un homme et une femme, germanophone et francophone. Les deux langues seront donc repr\u00e9sent\u00e9es, mais les d\u00e9fis ne vont pas manquer.<\/p>\n

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