{"id":2857,"date":"2016-09-15T15:25:50","date_gmt":"2016-09-15T14:25:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www3.unifr.ch\/alma-georges\/?p=2857"},"modified":"2016-10-12T13:35:42","modified_gmt":"2016-10-12T12:35:42","slug":"quand-la-bonne-mere-travaille-en-fabrique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unifr.ch\/alma-georges\/articles\/2016\/quand-la-bonne-mere-travaille-en-fabrique","title":{"rendered":"Quand la bonne m\u00e8re travaille en fabrique!"},"content":{"rendered":"<h4><strong>Autres temps, autres m\u0153urs. A la fin du XIXe si\u00e8cle, les femmes qui travaillaient en usine ne jouissaient pas d\u2019une grande consid\u00e9ration. Avant de pouvoir concilier, en tout bien tout honneur, r\u00f4le de m\u00e8res et statut d\u2019ouvri\u00e8res, les femmes ont d\u00fb surmonter de nombreux pr\u00e9jug\u00e9s. En la mati\u00e8re, le secteur horloger jouera un r\u00f4le original et pionnier. Rencontre avec St\u00e9phanie Lachat, charg\u00e9e de cours au D\u00e9partement des sciences historiques.<\/strong><\/h4>\n<div class=\"clear\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p>N\u2019allez surtout pas lui dire que l\u2019histoire des entreprises n\u2019en pince que pour la technologie et l\u2019\u00e9conomie \u00e0 travers les \u00e2ges! En se plongeant depuis plusieurs ann\u00e9es dans les archives de l\u2019industrie horlog\u00e8re de l\u2019Arc jurassien, St\u00e9phanie Lachat est parvenue \u00e0 dresser un tableau remarquable des rapports entre les hommes et les femmes au si\u00e8cle pass\u00e9. Son exp\u00e9rience \u00ab\u00e0 l\u2019usine\u00bb servira de mati\u00e8re premi\u00e8re au cours qu\u2019elle viendra donner, d\u00e8s la rentr\u00e9e, au D\u00e9partement d\u2019histoire de l\u2019Universit\u00e9 de Fribourg.<\/p>\n<p><strong>Que nous disent les archives des entreprises horlog\u00e8res sur le travail des femmes?<br \/>\n<\/strong>Avant de d\u00e9buter mes recherches dans le secteur horloger, je m\u2019attendais \u00e0 y d\u00e9couvrir des perles de machisme. Il faut dire que, dans d\u2019autres branches \u00e9conomiques, on rend souvent responsables les femmes qui travaillent en fabrique de l\u2019alcoolisme du mari, de la tuberculose des enfants, voire m\u00eame de la propagation du communisme. A l\u2019inverse, dans les r\u00e9gions horlog\u00e8res, j\u2019ai pu observer qu\u2019une bonne m\u00e8re de famille est une m\u00e8re qui travaille en fabrique afin d\u2019assurer l\u2019avenir de ses enfants.<\/p>\n<div class=\"clear\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/N5eI-UBczvQ?rel=0\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<div class=\"clear\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p><strong>Comment l\u2019expliquer?<br \/>\n<\/strong>J\u2019ai longtemps cherch\u00e9 \u00e0 aboutir aux m\u00eames r\u00e9sultats que les recherches ant\u00e9rieures, mais en vain. J\u2019ai d\u00fb finalement admettre que, dans l\u2019industrie horlog\u00e8re, le travail f\u00e9minin appara\u00eet tr\u00e8s vite l\u00e9gitime. Cela n\u2019emp\u00eache pas les ouvri\u00e8res de rester en charge de leur foyer. Elles assument ce qu\u2019on peut appeler une double t\u00e2che, celle de travailleuses et de m\u00e9nag\u00e8res. Cela s\u2019explique principalement par la construction sociale de l\u2019horlogerie en tant que t\u00e2che f\u00e9minin-compatible: la fabrique horlog\u00e8re n\u2019est pas une fabrique comme une autre! Le travail horloger est noble et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. L\u2019horloger n\u2019est pas un ouvrier. Il peut donc \u00eatre une femme!<\/p>\n<p><strong>La double t\u00e2che est une probl\u00e9matique encore tr\u00e8s actuelle!<br \/>\n<\/strong>D\u2019o\u00f9 l\u2019importance de jeter un \u00e9clairage historique sur la situation qui pr\u00e9vaut aujourd\u2019hui. A l\u2019\u00e9poque d\u00e9j\u00e0, l\u2019enjeu des \u00e9lites socio-\u00e9conomiques est de permettre aux femmes de concilier vie domestique et vie professionnelle. Cela passe par des am\u00e9nagements \u2013 tr\u00e8s l\u00e9gers \u2013 des horaires, par la mise en place de cantines \u00e0 midi et m\u00eame, d\u00e8s les ann\u00e9es 1880, de cr\u00e8ches jusque dans certains villages.<\/p>\n<p><strong>Dans les usines que vous avez \u00e9tudi\u00e9es, avez-vous observ\u00e9 une vraie s\u00e9gr\u00e9gation spatiale entre hommes et femmes?<br \/>\n<\/strong>Les femmes sont tr\u00e8s nombreuses dans l\u2019horlogerie d\u00e8s ses origines. Depuis les ann\u00e9es 1920, l\u2019horlogerie suisse emploie autant d\u2019hommes que de femmes dans ses fabriques, qui ne sont pourtant pas mixtes. Il y a des ateliers d\u2019hommes et des ateliers de femmes. Ce sera m\u00eame un enjeu fort entre les employeurs et les syndicats jusque dans les ann\u00e9es 1960.<\/p>\n<p><strong>Est-ce que les femmes restent cantonn\u00e9es \u00e0 des fonctions subalternes?<br \/>\n<\/strong>Oui, clairement. Les petites mains dans l\u2019horlogerie sont f\u00e9minines. Les femmes seront exclues des \u00e9coles d\u2019horlogerie jusque dans les ann\u00e9es 1910. A St-Imier, une classe de r\u00e9gleuses \u2013 pour les jeunes filles donc\u00a0\u2013 ne verra le jour qu\u2019en 1912.<\/p>\n<p><strong>Est-ce qu\u2019on peut dire que les entreprises horlog\u00e8res ont contribu\u00e9 \u00e0 lib\u00e9rer la femme?<\/strong><br \/>\nJe suis convaincue qu\u2019elles ont contribu\u00e9 \u00e0 l\u00e9gitimer le travail de la femme hors du foyer. A la lib\u00e9rer, c\u2019est une autre question. On dit souvent que l\u2019id\u00e9al de la femme au foyer est un id\u00e9al bourgeois qui impr\u00e8gnera ensuite les familles ouvri\u00e8res. Si on analyse ce qui se passe dans l\u2019industrie horlog\u00e8re suisse, on aboutit \u00e0 une logique inverse de diffusion des mod\u00e8les sociaux. L\u2019acc\u00e8s l\u00e9gitime des femmes au march\u00e9 du travail commence d\u2019abord au bas de l\u2019\u00e9chelle social.<\/p>\n<p><strong>Vous allez enseigner l\u2019histoire des entreprises \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Fribourg. Comptez-vous partager cette exp\u00e9rience d\u2019historienne dans les archives des entreprises horlog\u00e8res?<br \/>\n<\/strong>Mon objectif, modestement, est de fournir aux \u00e9tudiants les outils qui m\u2019ont manqu\u00e9 quand je me suis trouv\u00e9e pour la premi\u00e8re fois sur le terrain. Il faut r\u00e9aliser que les archives priv\u00e9es sont par d\u00e9finition difficiles d\u2019acc\u00e8s, en particulier dans le monde horloger.<\/p>\n<p><strong>Il existe des dossiers sensibles dans les archives de certaines entreprises. Je pense, par exemple, \u00e0 l\u2019affaire des fonds en d\u00e9sh\u00e9rence.<br \/>\n<\/strong>Un-e \u00e9tudiant-e de bachelor, qui voudrait \u00e9tudier les archives d\u2019une entreprise avec une perspective tr\u00e8s critique, risque de ne pas obtenir d\u2019autorisation. Les scandales, cela dit, ne sont pas toujours o\u00f9 on les attend. Dans mon cas pr\u00e9cis, je me suis fait fermer les portes d\u2019une entreprise, parce que je souhaitais y \u00e9tudier les articulations famille et emploi. Un th\u00e8me que je croyais anodin. Mais comme cette entreprise venait de refuser une cr\u00e8che \u00e0 ses employ\u00e9-e-s, elle ne souhaitait pas que l\u2019on s\u2019aper\u00e7oive que, par le pass\u00e9, elle avait acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 ce genre de demande.<\/p>\n<p><strong>L\u2019histoire des entreprises est-elle un domaine en vogue?<br \/>\n<\/strong>Oui, m\u00eame si c\u2019est une branche difficile \u00e0 pratiquer. Les \u00e9tudiants ont peut-\u00eatre pris conscience qu\u2019il y a l\u00e0 un r\u00e9servoir d\u2019emplois. De nombreuses marques horlog\u00e8res ont un service historique relativement bien dot\u00e9, travaillant avec des historien-ne-s de formation universitaire.<\/p>\n<p><strong>Quel est l\u2019int\u00e9r\u00eat pour une entreprise horlog\u00e8re d\u2019avoir un service historique?<br \/>\n<\/strong>Il y a certaines branches \u00e9conomiques, notamment celles li\u00e9es au luxe, qui font de l\u2019histoire un outil marketing. De nombreuses marques ont des mus\u00e9es qu\u2019il faut g\u00e9rer. Sans oublier qu\u2019il y a aussi des client-e-s qui ont des demandes tr\u00e8s pointues sur la vie des entreprises et leurs produits. Pour y r\u00e9pondre, il est indispensable de faire des recherches dans les archives, ce qui n\u00e9cessite une formation d\u2019historien-ne.<\/p>\n<p><strong>Aujourd\u2019hui, \u00e0 l\u2019\u00e8re du tout digital, le m\u00e9tier d\u2019historien-ne des entreprises est-il appel\u00e9 \u00e0 muter?<br \/>\n<\/strong>C\u2019est un immense d\u00e9fi. A l\u2019heure actuelle, il est parfois plus facile de trouver une information datant de la fin du XIXe si\u00e8cle qu\u2019une information de 2002. Les collboratrices et collaborateurs des entreprises pensent que tout est conserv\u00e9 sur les serveurs gr\u00e2ce \u00e0 des syst\u00e8mes de sauvegarde automatique. Or, il ne s\u2019agit pas l\u00e0 d\u2019archivage, mais de stockage. Y retrouver une information s\u2019av\u00e8re par la suite presque impossible.<\/p>\n<p><strong>Et c\u2019est l\u00e0 qu\u2019intervient l\u2019historien-ne 2.0?<br \/>\n<\/strong>Il est indispensable que les historiens travaillent en collaboration avec les d\u00e9partements d\u2019informatique, car les outils d\u2019archivage se trouvent \u00e0 cheval entre les deux disciplines. C\u2019est un conseil pour les \u00e9tudiant-e-s: ne n\u00e9gligez pas l\u2019aspect informatique! Quand on parvient \u00e0 \u00e9tablir le dialogue avec les informaticien-ne-s, on peut r\u00e9aliser de belles choses, mais ce n\u2019est pas facile, tant nos r\u00e9f\u00e9rentiels sont diff\u00e9rents.<\/p>\n<div class=\"clear\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<span style=\"color: #ff6600;\">__________<\/span><\/p>\n<div class=\"clear\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/lettres.unifr.ch\/fr\/hist\/histoire-contemporaine\/collaborateurs\/assistants\/stephanie-lachat.html\" target=\"_blank\">St\u00e9phanie Lachat<\/a> est docteure en science \u00e9conomique et sociale de l\u2019Universit\u00e9 de Gen\u00e8ve. D\u00e8s la rentr\u00e9e, elle donnera un cours d\u2019histoire des entreprises \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Fribourg<\/p>\n<div class=\"clear\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<div class=\"clear\" style=\"height:20px\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autres temps, autres m\u0153urs. A la fin du XIXe si\u00e8cle, les femmes qui travaillaient en usine ne jouissaient pas d\u2019une grande consid\u00e9ration. Avant de pouvoir concilier, en tout bien tout honneur, r\u00f4le de m\u00e8res et statut d\u2019ouvri\u00e8res, les femmes ont d\u00fb surmonter de nombreux pr\u00e9jug\u00e9s. En la mati\u00e8re, le secteur horloger jouera un r\u00f4le original et pionnier. Rencontre avec St\u00e9phanie Lachat, charg\u00e9e de cours au D\u00e9partement des sciences historiques. N\u2019allez surtout pas lui dire que l\u2019histoire des entreprises n\u2019en pince que pour la technologie et l\u2019\u00e9conomie \u00e0 travers les \u00e2ges! 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