{"id":16644,"date":"2022-10-17T09:44:29","date_gmt":"2022-10-17T08:44:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unifr.ch\/alma-georges?p=16644"},"modified":"2022-11-25T11:30:17","modified_gmt":"2022-11-25T10:30:17","slug":"et-vous-vous-faites-quoi-les-1001-metiers-de-lunifr-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unifr.ch\/alma-georges\/articles\/2022\/et-vous-vous-faites-quoi-les-1001-metiers-de-lunifr-3","title":{"rendered":"Et vous, vous faites quoi? \u2013 Les 1001 m\u00e9tiers de l\u2019Unifr #3"},"content":{"rendered":"

Connaissez-vous la profession de la personne que vous venez de croiser dans le couloir? Notre Universit\u00e9 est une v\u00e9ritable malle aux tr\u00e9sors de connaissances et de savoir-faire. Dans cette s\u00e9rie, nous vous emmenons \u00e0 la d\u00e9couverte des personnes et des m\u00e9tiers qui font vivre notre institution au quotidien. Pour ce troisi\u00e8me \u00e9pisode, c\u2019est Hugo Bizzarri, professeur en litt\u00e9rature m\u00e9di\u00e9vale et histoire de la langue espagnole, qui nous raconte son Unifr.<\/strong><\/h4>\n
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Hugo Bizzarri, comment se passent vos journ\u00e9es \u00e0 l’Universit\u00e9 de Fribourg?
\n<\/strong>J’ai une routine, mais elle est vari\u00e9e. Je r\u00e9partis mes cours sur trois jours par semaine, ce qui me permet d’avoir une pr\u00e9sence r\u00e9guli\u00e8re dans le D\u00e9partement. Je passe deux jours \u00e0 la maison ou \u00e0 la biblioth\u00e8que pour pr\u00e9parer des cours ou mes propres recherches. Il s’agit, bien s\u00fbr, de mon plan id\u00e9al; cette routine peut \u00eatre modifi\u00e9e par la participation \u00e0 des commissions ou \u00e0 des activit\u00e9s de l’Institut d’\u00e9tudes m\u00e9di\u00e9vales<\/a>. Vu de l’ext\u00e9rieur, on pourrait croire qu’il s’agit d’une profession ennuyeuse; cependant, pour l’enseignant universitaire et le chercheur, c’est tout un monde qui prend vie. Chaque pr\u00e9paration de cours, chaque lecture nous plonge dans des mondes tr\u00e8s diff\u00e9rents. Jorge Luis Borges avait l’habitude de dire qu’il n’\u00e9tait pas fier de ce qu’il avait \u00e9crit, mais de ce qu’il avait lu. Je partage son point de vue, m\u00eame si j’accepte les distances entre lui et moi.<\/p>\n

Travailler dans une universit\u00e9, c\u2019est une ambiance particuli\u00e8re. Qu\u2019est-ce qui vous pla\u00eet le plus \/ le moins?
\n<\/strong>En effet, le travail d’un professeur d’universit\u00e9 se situe en dehors des param\u00e8tres normaux du march\u00e9 du travail. J’appr\u00e9cie beaucoup l’atmosph\u00e8re de collaboration qui r\u00e8gne dans notre d\u00e9partement et \u00e0 l’Institut d’\u00e9tudes m\u00e9di\u00e9vales. Le travail interdisciplinaire est indispensable aux \u00e9tudes m\u00e9di\u00e9vales. J’aime beaucoup le contact avec les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s et, dans mes cours, j’essaie de leur transmettre la passion des \u00e9tudes m\u00e9di\u00e9vales, de leur apprendre qu’une histoire de la langue n’est pas seulement une \u00e9tude de la morphosyntaxe: c’est aussi une fa\u00e7on d’\u00e9tudier l’\u00e9volution de la pens\u00e9e, de la mani\u00e8re de l’exprimer. Ce qui me passionne le plus, c’est la recherche. J’essaie donc d’avoir un contact direct et fluide avec les assistant\u00b7e\u00b7s et les doctorant\u00b7e\u00b7s. Notre obligation, en tant que directeur de th\u00e8se, n’est pas simplement de corriger une dissertation, c’est avant tout la transmission d’un m\u00e9tier, d’un savoir faire. C’est ce que mon directeur de th\u00e8se m’a transmis et ce que j’essaie de transmettre \u00e0 mon tour. Ce savoir-faire ne s’obtient pas par des rendez-vous ponctuels, mais par le contact quotidien, l’\u00e9change fluide d’id\u00e9es. Naturellement, tout a un prix. Et celui \u00e0 payer pour tout cela est un travail administratif de plus en plus lourd et contraignant. Je reconnais que c’est tout \u00e0 fait n\u00e9cessaire. Depuis une dizaine d’ann\u00e9es, l’Universit\u00e9 s’efforce d’harmoniser les programmes d’\u00e9tudes et les r\u00e8glements, afin de permettre la mobilit\u00e9 \u00e0 l’int\u00e9rieur et \u00e0 l’ext\u00e9rieur de l’institution. Dans le pass\u00e9, les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s \u00e9taient confront\u00e9s \u00e0 des r\u00e9glementations diff\u00e9rentes dans chaque branche, ce qui rendait leurs \u00e9tudes difficiles.<\/p>\n

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Quel est\u00a0votre lieu pr\u00e9f\u00e9r\u00e9?
\n<\/strong>La biblioth\u00e8que<\/a>. Bien entendu, notre biblioth\u00e8que ne peut \u00eatre compar\u00e9e \u00e0 la British Library, \u00e0 la biblioth\u00e8que du Monast\u00e8re de l’Escorial ou \u00e0 la biblioth\u00e8que de Saint-Gall. Mais une biblioth\u00e8que est toujours un endroit sp\u00e9cial, m\u00eame si chaque fois que j’y entre, je me souviens du conseil de Pedro Alfonso de Huesca, un sage juif aragonais qui a v\u00e9cut au XIIe si\u00e8cle: \u00abLis tout ce que tu trouves, mais ne crois pas tout ce que tu lis\u00bb (\u00abQuicquid inuenies legas<\/em>, sed non credas quicquid legeri<\/em>s\u00bb).<\/p>\n

Y a-t-il des avantages dont vous aimez profiter?
\n<\/strong>L’Universit\u00e9 offre de nombreux services, mais je n’en profite g\u00e9n\u00e9ralement pas. J’ai fait du karat\u00e9 pendant 20 ans, mais je ne me suis jamais int\u00e9ress\u00e9 au karat\u00e9 \u00e0 l’Universit\u00e9 de Fribourg. Je pr\u00e9f\u00e8re la diversit\u00e9 dans ma vie. Je pense qu’il est b\u00e9n\u00e9fique d’\u00eatre dans d’autres environnements, plut\u00f4t que d’\u00eatre confin\u00e9 \u00e0 mon cadre de travail. Par contre, j’aime bien me balader dans le Jardin botanique<\/a>.<\/p>\n

Si vous deviez conseiller \u00e0 quelqu\u2019un de postuler \u00e0 l\u2019Unifr, vous lui diriez quoi?
\n<\/strong>Il est tr\u00e8s difficile de conseiller quelqu’un sur une candidature. Dans une carri\u00e8re universitaire, nous sommes constamment confront\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 des d\u00e9cisions sur la mani\u00e8re dont nous voulons orienter notre carri\u00e8re. Ce sont des d\u00e9cisions personnelles. Nous \u00abfaisons\u00bb une carri\u00e8re, elle n’est pas \u00abfaite\u00bb pour nous. Je peux seulement transmettre mon exp\u00e9rience.<\/p>\n

Quel est votre outil, votre instrument de travail f\u00e9tiche?
\n<\/strong>De plus en plus attach\u00e9e \u00e0 l’ordinateur et aux Digital Humanities<\/em>, je trouve un vrai plaisir \u00e0 revenir au papier et au stylo. Mes notes dans mon journal de recherche restent un outil indispensable dans mon travail, m\u00eame si aujourd’hui, il est pr\u00e9f\u00e9rable de faire l’\u00e9loge des Digital Humanities<\/em>. C’est une habitude que j’ai prise dans mes ann\u00e9es de formation et que je conserve encore aujourd’hui. Je conseille toujours \u00e0 mes doctorant\u00b7e\u00b7s de faire cela, mais je n’ai pas eu d\u2019\u00e9cho. C’est peut-\u00eatre un signe que les temps changent.<\/p>\n

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Racontez-nous une anecdote typique\/dr\u00f4le\/touchante sur votre travail.
\n<\/strong>Une fois, je suis all\u00e9 avec ma femme \u00e0 la Biblioth\u00e8que municipale de Madrid (Cuartel del Conde Duque) pour voir un manuscrit. Ma femme est rest\u00e9e dans la salle centrale de la biblioth\u00e8que pendant qu’on m’emmenait au cabinet des manuscrits. Le biblioth\u00e9caire a verrouill\u00e9 la porte et m’a laiss\u00e9 l\u00e0. Quelques heures plus tard, le biblioth\u00e9caire a termin\u00e9 sa journ\u00e9e de travail. Il a laiss\u00e9 les cl\u00e9s de la biblioth\u00e8que \u00e0 ma femme et il est parti en nous disant de les rendre le lendemain. Ma femme, soudainement transform\u00e9e en biblioth\u00e9caire, m’a lib\u00e9r\u00e9, a \u00e9teint les lumi\u00e8res et a tout verrouill\u00e9. Aujourd’hui, tout a chang\u00e9, mais il y a 20 ans, cela pouvait arriver.<\/p>\n

Qu’est-ce qu’un bon employeur selon vous?
\n<\/strong>Un bon employeur nous permet d’exprimer notre propre identit\u00e9 au travail, de d\u00e9velopper nos propres capacit\u00e9s. Cela devient de plus en plus difficile dans le monde du travail moderne. L’Universit\u00e9 de Fribourg m’a permis de d\u00e9velopper mes comp\u00e9tences, d’\u00eatre moi-m\u00eame sur mon lieu de travail.<\/p>\n

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L\u2019Unifr parmi les meilleurs employeurs de Suisse<\/strong>
\nChaque ann\u00e9e,\u00a0Le Temps<\/em>\u00a0et la\u00a0Handelszeitung<\/em>\u00a0s\u2019associent \u00e0 l\u2019organisme de statistique Statista afin d\u2019\u00e9tablir un classement des\u00a0Meilleurs Employeurs de Suisse<\/strong><\/a>. Le t\u00e9l\u00e9travail obligatoire, la gestion de ses s\u00e9quelles, ainsi qu\u2019une adaptation \u00e0 la nouvelle donne compos\u00e9e, entre autres, d\u2019une volont\u00e9 des collaboratrices et collaborateurs de g\u00e9rer leur temps et leur lieu de travail de mani\u00e8re plus flexible et autonome, repr\u00e9sente un grand d\u00e9fi pour les entreprises et les institutions, rel\u00e8vent-ils. Le classement des Meilleurs Employeurs 2022 a identifi\u00e9 plus de 1\u2019500 employeurs comptant au moins 200 collaboratrices et collaborateurs. L\u2019Universit\u00e9 de Fribourg, avec ses 2\u2019500 employ\u00e9\u00b7e\u00b7s, figure \u00e0 la 177e place du classement g\u00e9n\u00e9ral et \u00e0 la 17e dans la cat\u00e9gorie \u00e9ducation et recherche.
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