Service du personnel
Université de Fribourg
DEMISSION
La démission est à adresser par pli recommandé au Service du personnel.
Durant les trois premiers mois de la période probatoire
Le contrat est résiliable, de part et d'autre, moyennant un délai d'une semaine pour la fin d'une semaine.
Dès le quatrième mois de la période probatoire
Le contrat est résiliable, de part et d'autre, moyennant un délai d'un mois pour la fin d'un mois.
En cas de prolongation de la période probatoire d'une année supplémentaire
Le contrat est résiliable, de part et d'autre, moyennant un délai de deux mois pour la fin d'un mois.
Contrat de durée indéterminée
Le collaborateur ou la collaboratrice peut démissionner moyennant le respect du délai de résiliation de trois mois pour la fin d’un mois.
Contrat de durée déterminé de moins d'un an
Les contrats de l'Université prévoient un délai de résiliation d'un mois pour la fin d'un mois.
Contrat de durée déterminée d'un an et plus
Les contrats de l'Université prévoient un délai de résiliation de trois mois pour la fin d'un mois.
Résiliation par entente réciproque
Les rapports de service peuvent être résiliés pour un terme choisi et des modalités arrêtées par voie conventionnelle entre le collaborateur ou la collaboratrice et le Service du personnel.
