Service du personnel
Université de Fribourg
Remplacement d'un collaborateur absent ou d'une collaboratrice absente
Situations dans lesquelles un remplacement peut être envisagé :
Maladie, accident, congé de maternité, service militaire, service civil
Condition :
En principe, un délai de vacance de deux mois doit être respecté (art 14 RPers).
Procédure :
Dans tous les cas, le remplacement doit faire l'objet d'une requête motivée auprès du Service du personnel.
