DESCRIPTION DE LA BRANCHE
Les sciences de gestion (ou du management) ont pour objet l’ensemble des décisions relatives aux différents domaines d’activité et aux différentes fonctions de l’entreprise: production, finance, marketing, comptabilité/contrôle, ressources humaines, stratégie. La gestion (ou le management) de l’entreprise consiste à optimiser l’utilisation de ses ressources matérielles, financières et humaines tout en réalisant ses objectifs stratégiques. Il s’agit également de trouver le meilleur compromis entre les objectifs possiblement divergents des parties prenantes et les opportunités offertes par les marchés.
Les sciences de gestion s’intéressent autant aux entreprises traditionnelles, orientées vers les profits, qu’aux organisations à but non lucratif, telles que les administrations, les hôpitaux, les associations et les organisations internationales.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Compétences méthodiques
La préparation des futur-e-s diplômé-e-s à la prise de décision dans un environnement économique changeant et complexe implique l’acquisition de méthodes permettant de structurer leur approche des problèmes et de développer les solutions adéquates. La formation propose un éventail de méthodes quantitatives et qualitatives permettant d’analyser et de comprendre les phénomènes socio-économiques (évolutions de marché, préférences des consommateurs, conflits organisationnels, performances de l’entreprise).
L’apprentissage de ces méthodes se fait dans le cadre de cours, de travaux de groupe, de travaux de séminaire, d’études de cas, d’exercices et de présentations et aboutit à la rédaction d’un mémoire scientifique de bachelor.
Compétences professionnelles
Le large éventail de cours permet aux étudiant-e-s d’acquérir une solide formation d’économiste alliée à une expertise pointue dans les différents domaines de la gestion. La formation s’appuie sur les compétences scientifiques du corps professoral qui intègre les résultats des recherches les plus récentes dans son enseignement. L’environnement universitaire garantit également une dimension interdisciplinaire essentielle pour comprendre les problématiques contemporaines du management.
Compétences sociales
Le travail en petits groupes dans un contexte bilingue et multiculturel favorise le développement de compétences sociales, linguistiques et culturelles. A côté des compétences professionnelles, cette expérience est de plus en plus valorisée par les entreprises évoluant dans un environnement multiculturel.
N.B. La Faculté SES ne reconnaît pas les crédits ECTS obtenus au Workshop IVE
