La juste rétribution.

La pratique relativement récente de rémunérations extravagantes dans certaines grandes entreprises repose la question classique de la valeur du travail et des raisons utilisées pour tenter de les justifier, notamment les « logiques de marché », comme s’il s’agissait d’une loi naturelle.

Au bas de l’échelle et parfois dans les sous-traitants des mêmes entreprises, la question du « salaire plancher » permettant de vivre, pose la même interrogation. Quelle batterie de critères peut-on proposer aujourd’hui afin d’établir des rémunérations justes pour les personnes tout en étant ajustées à des équilibres économiques durables ?

• DT 21