Qu’est-ce que le mentoring ?
Le mentoring relie une personne expérimentée dans un domaine (une mentore ou un mentor) à une personne qui souhaite s'y engager (une mentee). Dans l'échange de mentoring, la mentore ou le mentor fournit à la mentee des références, des stratégies, des informations utiles sur les règles formelles et informelles qui régissent une carrière universitaire. Elle ou il constitue un appui en dehors des rapports de travail, et offre un échange centré sur le développement de la trajectoire professionnelle de la mentee. Dans sa version informelle, le mentoring représente depuis longtemps un élément important dans les trajectoires professionnelles dans le monde académique et ailleurs. Issu de la culture académique anglo-saxonne, où le mentoring représente un pilier important du soutien à la relève académique, la mise sur pied de tels programmes s'est également établi en Europe.
Aujourd'hui, de plus en plus de femmes désirent s'engager dans une carrière académique. Or, en tant que femme, accéder à un poste de professeure se révèle difficile, faute de reconnaissance et de soutien d'un milieu encore largement masculin. Par la création d'un réseau de soutien, le programme du Réseau romand de mentoring pour femmes intervient et soutient de façon spécifique les femmes dans leur démarche.
